A dinâmica de grupo é uma etapa importante e muito comum em algumas entrevistas de emprego. Alguns candidatos não são muito fãs dessa etapa, já que é preciso deixar a timidez de lado e participar da proposta feita pelo recrutador. Mas esse tipo de atividade não é realizada sem propósito.

O recrutador está observando com atenção todos os detalhes, atento para identificar candidatos que estão mais aderentes a vaga. Por isso, é importante que o candidato se dedique para avançar em mais uma etapa do processo seletivo. Neste artigo você vai conferir as principais dicas e estratégias para se destacar em uma dinâmica de grupo.

O sucesso na dinâmica de grupo se conquista através de uma boa comunicação

A dinâmica de grupo exige do candidato uma participação mais ativa, ou seja, não adianta ficar de canto. Se você não participa, não se entrega ao processo, maiores são as chances de ser desqualificado. Isso não significa que por ser tímido você precisa fingir ser algo, muito pelo contrário. Mesmo com a timidez é possível se destacar nessa etapa da entrevista de emprego.

Sendo assim, o primeiro passo é que você sempre tenha uma forma de falar clara e objetiva. Não precisa gritar para ser ouvido, articule bem as palavras e as suas ideias. 

Você também deve manter uma linguagem corporal mais amigável, por exemplo, não precisa ficar de braços cruzados o tempo todo. Esse tipo de gesto demonstra que você não está interessado ou aberto para outras ideias.

Além disso, uma boa comunicação não se resume a apenas o que você fala, mas também a maneira como escuta os outros. Ouça atentamente os outros participantes e demonstre interesse no que eles têm a compartilhar.

Dinâmica de grupo e trabalho em equipe: saiba como se destacar

Muitas dinâmicas em grupo podem pedir uma atividade em trabalho em equipe. Nessa hora, os candidatos precisam unir forças e utilizar as diferenças para conseguir alcançar o objetivo da atividade proposta.

Esse é um desafio e tanto, já que você terá que lidar com pessoas que nem conhece. Mas o objetivo do recrutador é analisar como os candidatos lidam com outras pessoas e se estão abertos a ouvir outras ideias. Além disso, como o grupo consegue usar os diferentes pontos de vista como algo positivo e chegar a um bom resultado.

Por isso, quando participar desse tipo de atividade, esteja de mente aberta e atento aos que os outros dizem. Identifique as oportunidades, interaja de forma positiva com o grupo e isso será visto com bons olhos pelos recrutadores.

Leia também: Dinâmica de grupo, saiba como se destacar no processo seletivo

Compartilhe ideias relevantes

Quando você estiver participando desse tipo de atividade, também é o momento de compartilhar as suas ideias. Lembre-se de que o entrevistador quer saber sobre o que você pensa. Então, não precisa ter medo de falar, você só precisa ter atenção para que as suas ideias sejam pertinentes ao tópico em discussão. Ou seja, nada de falar sobre a novela, se ela não é o tema em questão, certo?

Além disso, é muito importante que as suas ideias tenham fundamento para que elas sejam válidas. Você pode usar exemplos, livros ou artigos que leu e compartilhar o que acha.

Demonstre empatia e respeito

Durante todo o processo é muito importante que você respeite a diversidade de opiniões e experiências dos demais candidatos. Todos têm algo a compartilhar e esse pode ser um momento em que você pode aprender muito também. 

Além disso, pratique a empatia, pois se você está tranquilo durante a dinâmica, outros podem estar mais nervosos. Por isso, tenha paciência e apoie os outros colegas. Mesmo que vocês estejam disputando pela mesma vaga, é possível manter um bom clima entre os participantes.

Hora de mostrar seu perfil de liderança

Durante esse tipo de atividade em grupo na entrevista de emprego, os recrutadores também estão de olho em quem tem perfil de liderança. Mesmo que a vaga não seja para um cargo de líder, é importante que o candidato tenha essa postura no dia a dia.

Então, se surgir a oportunidade em que você percebe que pode liderar o grupo, faça! Mas não precisa ser agressivo, faça isso de maneira respeitosa envolvendo os outros candidatos. Esse é o momento em que você deve mostrar as suas habilidades com a distribuição de tarefas e organização do grupo.

Tenha uma posição positiva e confiante

Muitos candidatos ficam ansiosos durante uma interação em grupo e por isso, tendem a ficar tímidos e quietos. Mesmo que você se identifique como uma pessoa tímida, esse é o momento de mostrar o seu valor como profissional. Afinal, você tem as suas qualidades.

Por isso, mantenha uma posição firme e confiante durante todo o processo, o recrutador precisa conhecer quais são as suas qualidades. E você vai perceber que ao manter essa atitude, sua participação durante a dinâmica em grupo fluirá da melhor forma.

Saiba como avaliar a experiência da dinâmica em grupo

Talvez ao final da dinâmica o recrutador pergunte o que você aprendeu com a atividade. Então é importante que você esteja atento e observe todas as atividades propostas e analise quais lições pode tirar delas. Essa pode ser uma oportunidade também de autoconhecimento. Também aproveite esse momento para compartilhar como você contribuiu com o grupo.

Esse tipo de análise é importante e permite que o recrutador perceba que você sempre tira lições das atividades realizadas e pode aplicá-las no seu dia a dia no trabalho.

O que os recrutadores esperam de você

Com essas dicas você já sabe como se comportar durante uma dinâmica e como se destacar. Mas vale ressaltar o que eles estão observando em um candidato, por isso, confira 5 itens primordiais:

1. Colaboração efetiva;
2. Comunicação clara;
3. Liderança;
4. Resolução de conflitos;
5. Adaptação e flexibilidade.

Gostou dessas dicas? Aproveita e compartilha com quem você conhece e também está em busca de um emprego. Aqui no blog Carreiras você fica por dentro de todas as dicas de como ter sucesso na sua vida profissional e conseguir o emprego tão desejado!