As dinâmicas de grupo são uma das etapas em um processo seletivo. Nem sempre as empresas optam por esse tipo de avaliação. Isso vai depender do planejamento e objetivo da equipe de recrutamento. No entanto, essa é uma das etapas que causa muita expectativa e até mesmo deixa os candidatos nervosos.

Você se sente nervoso em uma entrevista de emprego quando tem que interagir em grupo? Confira neste artigo dicas de como perder o medo das entrevistas em grupo e obter sucesso.

Qual é o objetivo da dinâmica de grupo?

Para que você consiga controlar o medo de participar de dinâmicas de grupo, é preciso entender a importância dessa avaliação. Ela não é uma brincadeira, esse é um tipo de avaliação que deve ser levada a sério, afinal, é uma etapa que pode definir se você será contratado ou não.

Ao realizar esse tipo de atividade em grupo, os recrutadores analisam habilidades comportamentais importantes para o mercado de trabalho. Elas são: resiliência, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas e pensamento crítico.

Sendo assim, esse é o momento ideal para você provar a sua competência e habilidades. Assim, o recrutador pode te conhecer melhor! 

Leia mais: Como se destacar em dinâmica de grupo: dicas e estratégias para o sucesso

O que pode te desclassificar em uma dinâmica de grupo?

Se o objetivo da dinâmica de grupo é poder avaliar as habilidades do candidato, se você não participa, esse é um motivo de desclassificação. Mas a participação não se resume a apenas estar no local, se trata da interação, do interesse que o candidato possui em entender as atividades e realizar o que é proposto.

Os recrutadores estão atentos em tudo o que os candidatos fazem. Dessa forma, se alguém reclama, não tem paciência ou acha que a dinâmica é desnecessária, isso demonstra desinteresse. Além disso, quando a timidez fala mais alto, isso pode atrapalhar o candidato e ele pode não conseguir participar de forma efetiva.

Por isso, é preciso estar atento! Esse é um tipo de avaliação tão sério quanto uma prova objetiva ou teste prático.

Além disso, um candidato pode ser desclassificado se não atender aos requisitos necessários. Se a organização busca alguém que tenha senso de liderança, mas um determinado candidato não possui, provavelmente ele não seguirá para a próxima etapa.

5 dicas de como vencer o medo de entrevistas em grupo

Quem sente medo em participar de entrevistas em grupo, geralmente é porque são pessoas tímidas. Além disso, a expectativa de não conseguir a vaga de emprego pode causar ainda mais ansiedade. Por isso, se você quer saber como vencer a timidez em processos seletivos, veja as próximas dicas.

1. Pesquise sobre a empresa

Pesquisar sobre a empresa faz toda a diferença ao participar de uma entrevista em grupo. Isso porque você fica preparado ao conhecer mais sobre a empresa. Busque pesquisar sobre valores, missão e cultura da organização.

Veja o que os funcionários da empresa dizem sobre ela, dê uma olhada nas redes sociais. Assim, você pode ter uma ideia se a empresa está dentro dos seus valores.

2. Treine

Para perder o medo e se sair bem na dinâmica de grupo, foque em treinar antes da entrevista de emprego. Você pode treinar em frente ao espelho, respondendo as principais perguntas. Além disso, preste atenção a sua postura.

Outra dica que você pode tentar é treinar com outras pessoas. Mesmo que seja com parentes ou com amigos, isso pode te ajudar a se sentir mais confortável e preparado quando chegar a hora da entrevista em grupo.

3. Conheça os principais tipos de dinâmicas em grupo

Existem muitos tipos de dinâmicas de grupo, cada uma tem um objetivo específico. Sendo assim, conhecer alguns exemplos podem te ajudar a se preparar e entender melhor o que o recrutador espera daquela dinâmica. Veja alguns exemplos de dinâmicas bem comuns:

• Simulação de papéis relacionada a vaga desejada;
• Dinâmica dos animais;
• Dinâmica do segredo;
• Ilha deserta;
• Dinâmica do mural criativo.

4. Atenção aos detalhes

Como a dinâmica é um tipo de avaliação, você precisa estar atento aos detalhes que podem passar despercebidos por muitos. Preste atenção no que foi proposto a fazer, como você se comporta com os outros durante as atividades. Fique atento às orientações que o recrutador passou. 

Isso pode fazer a diferença e te ajudar a se sentir ainda mais confiante durante o processo da dinâmica. Quanto mais confiante, melhor será para você e o recrutador irá perceber isso.

Confira: As 50 perguntas mais difíceis em uma entrevista de emprego

5. Tente manter a calma

Pode ser algo desafiador, principalmente para as pessoas que se consideram tímidas. Mas lembre-se de que uma dinâmica de grupo não é um bicho de 7 cabeças. Assim como um estudante se prepara para se sair bem em uma prova, quanto mais você estiver preparado, ficará mais tranquilo durante a entrevista em grupo.

Foque em ser autêntico e mostrar as suas habilidades e competências e com certeza, essa etapa será muito mais fácil para você!