As experiências profissionais são uma parte essencial no currículo de qualquer candidato. É através desse tipo de informação que o recrutador consegue identificar se o candidato possui experiência para atuar no cargo. Por isso, é muito importante que as informações sejam completas e que não haja nenhum erro.

Embora seja uma rotina constante de quem busca emprego, muitos profissionais não sabem o que colocar no currículo. E ao colocar as informações do jeito errado isso pode influenciar de forma negativa no processo de seleção.

Preparamos um artigo para te ajudar com todas as dicas de como você pode preencher as experiências profissionais no seu currículo do jeito certo. Confira!

Por que é importante colocar experiências profissionais no currículo?

As experiências profissionais são uma forma do recrutador conhecer melhor o candidato. É através dessas informações que ele consegue extrair se o candidato possui a capacidade desejada para exercer o cargo, quanto tempo ele tem na profissão e empresas que podem servir de referência.

Dessa forma, se o recrutador desejar, ele também pode entrar em contato com essas empresas para conhecer melhor o histórico profissional do candidato. Por isso é tão importante que as informações contidas nas experiências estejam corretas.

Quais experiências profissionais você deve informar?

Ao começar a fazer o seu currículo, o primeiro passo é fazer uma lista com as experiências profissionais que você possui, principalmente para quem já possui muita experiência. 

Em seguida, analise a sua lista e identifique quais têm mais relação com a vaga para a qual você está se candidatando. Isso é fundamental para que você não adicione cargos anteriores que não possuem nada em comum com a vaga.

Outra dúvida muito comum é saber quantas experiências colocar no currículo. Geralmente, o indicado para currículos em papel é que se coloque as 3 últimas mais recentes. Por exemplo, comece colocando a última empresa para a qual trabalhou e em seguida, as demais experiências.

Com o currículo online você pode seguir a mesma ordem, a diferença é que é possível adicionar quantas experiências você quiser e assim, o recrutador tem mais opções para analisar a sua experiência profissional.

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E quem nunca trabalhou?

Se você não tem experiência profissional no currículo porque nunca trabalhou, não tem problema! Nesses casos, os entrevistadores vão analisar os cursos e formações que o candidato possui. Afinal, isso também demonstra interesse e nível de conhecimento que o candidato tem.

Para deixar o seu currículo ainda mais atrativo, você também pode adicionar experiências extracurriculares. Elas podem ser:

• trabalhos acadêmicos, como participação em grêmios escolares;
• trabalho voluntário;
• e projetos pessoais.

Como funciona em casos de quem está em transição de carreira?

Quem está em busca de outras oportunidades no mercado de trabalho e passa por transição de carreira, precisa adaptar o currículo. Isso não significa que suas experiências anteriores não são importantes.

Aqui vale a mesma regra! Analise quais das suas experiências podem ser relevantes para o cargo que está se candidatando. Por exemplo, no novo cargo você prestará algum tipo de atendimento? Então, caso tenha trabalhado como atendente ou vendedor, vale a pena colocar no seu currículo.

Informações importantes sobre experiência profissional

Quando for fazer o seu currículo, existem 4 partes que não podem faltar ao falar sobre experiência profissional:

1. Nome da empresa;
2. Período em que trabalhou;
3. Nome do cargo;
4. Descrição das atividades.

As informações como nome da empresa, período e cargo você encontra na sua carteira de trabalho. Sempre é bom consultá-la, principalmente quando você não tem certeza sobre a data do período. Mas o que fazer na descrição de atividades no cargo? Vamos explicar agora!

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Faça uma descrição sobre as suas atividades no cargo

A descrição de atividades do cargo que você tinha é um breve resumo das responsabilidades e rotina do seu dia a dia. Ou seja, não basta escrever somente onde você trabalhou, o segredo é adicionar essa informação da forma mais completa possível para que o recrutador conheça os seus diferenciais.

Para isso, você deve adicionar palavras-chave importantes dentro da sua área de atuação, assim como soft skills e hard skills. Mas como fazer isso?

Em primeiro lugar, se for para um currículo em papel é preciso que a descrição das atividades seja sucinta, com no máximo 3  linhas. Para um currículo online, você pode adicionar mais palavras. Veja um exemplo de como seria para alguém que quer trabalhar como vendedor.

Exemplo de descrição de atividades

Exemplo 1 – Currículo de papel:

Empresa: Calçados LTDA

Período: 01/11/2022 – 05/02/2024

Cargo: Vendedor de loja

Atividades: Atendimento ao cliente, experiência em vendas de calçados esportivos. Habilidades em trabalho em equipe, organização, flexibilidade e atendimento no caixa.

Exemplo 2 – Currículo digital:

Empresa: Calçados LTDA

Período: 01/11/2022 – 05/02/2024

Cargo: Vendedor de loja

Atividades:

• Implementação de estratégias de upselling, resultando em aumento médio de ticket em 15%.
• Colaboração proativa em equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alcançando 95% de satisfação do cliente.
• Excelência no atendimento ao cliente, reconhecida com um índice de avaliação de 4,8/5.
• Habilidades comprovadas em organização e flexibilidade, garantindo uma operação eficiente e adaptável.

Veja que em um modelo de currículo online você pode destacar ainda mais as suas conquistas profissionais. E fica a dica, quando você coloca em números isso é bastante interessante! Aqui no Empregos.com.br, ao cadastrar o seu currículo, você tem um espaço para descrever as suas atividades profissionais da melhor forma e chamar a atenção dos recrutadores.

Agora você já sabe como fazer o seu currículo e adicionar as experiências profissionais. Aproveite e atualize-o com todas as informações necessárias e capriche para aumentar as suas chances de ser notado pelos entrevistadores! Boa sorte!