Você sabe quais qualidades para falar na entrevista de emprego? Um candidato precisa estar devidamente preparado para responder as perguntas que o recrutador fizer sobre esse tema. 

É comum que ao ser perguntado sobre qualidades, os candidatos geralmente respondem algo como: sou uma pessoa divertida, gosto de sair com os amigos etc. Embora seja algo positivo para a sua vida pessoal, no ambiente profissional os recrutadores precisam saber mais.

Além de saber quais são as qualidades que você pode falar na entrevista, também é importante saber como responder de um jeito que chame a atenção dos recrutadores. Por isso, neste artigo selecionamos alguns exemplos das qualidades mais buscadas e vamos ensinar dicas de como responder a esse tipo de perguntas. Pronto? Então vamos lá.

Saiba quais são as suas qualidades para falar na entrevista

Antes de se preparar para a entrevista de emprego, você deve analisar quais são as suas principais qualidades. Afinal, não adianta mencionar algo que você não tem ou precisa melhorar. Mas como identificar as suas próprias qualidades?

O primeiro passo é se auto avaliar e tentar identificar aquelas qualidades que você possui e que podem ser fundamentais no dia a dia no trabalho. Faça uma lista com duas colunas, em uma coluna coloque as qualidades e na outra descreva em poucas palavras o porquê elas são importantes no trabalho.

Além disso, você também pode perguntar a ex-colegas de trabalho ou até tentar relembrar de elogios que já recebeu de supervisores e entender quais eram as qualidades que eram mais apreciadas. Isso pode te ajudar a se preparar melhor para a entrevista de emprego.

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Como se preparar para responder ao recrutador?

Além de fazer a lista ou conversar com seus colegas com quem já trabalhou, também é importante treinar as suas respostas. Não estamos falando sobre decorar exatamente o que falar. Mas você deve treinar a forma como irá se comportar durante a entrevista e fingir que está respondendo as perguntas.

Pode parecer algo simples, mas quanto mais você treina, principalmente em frente ao espelho ou com alguém, você se sente mais confiante. Você vai saber melhor como responder sobre qualidades para entrevista de emprego, mas também outras perguntas importantes.

Não sabe quais são as perguntas mais comuns que um recrutador pode fazer? Confira aqui a matéria com as 50 perguntas mais difíceis em uma entrevista de emprego.

1. Foco em resultados

Uma das qualidades mais importantes que as empresas buscam nos candidatos é o foco nos resultados. Mas o que isso significa? São aqueles profissionais que pensam e agem de forma estratégica para alcançar o objetivo. Para isso, conseguem analisar quais as melhores ações, tarefas e necessidades que precisam ser cumpridas para alcançar o resultado desejado.

Se você identifica que possui essa qualidade, é uma ótima opção mencionar isso durante a entrevista com o recrutador. Mas não basta apenas responder que essa é a sua qualidade, você deve demonstrar com exemplos.

Cite situações que já passou no trabalho em que você teve foco nos resultados. Fale desde o planejamento, quais foram as principais ações, dificuldades enfrentadas e os resultados obtidos. 

2. Boa comunicação

Ter uma boa comunicação é fundamental para qualquer tipo de trabalho. Isso evita erros, mal entendidos e contribui para que o trabalho seja bem feito. Se você acredita que se comunica bem, com certeza essa é uma das qualidades para falar na entrevista.

E o que uma boa comunicação precisa ter? Veja:

• clareza;
• objetividade;
• coerência;
• empatia;
• escuta ativa.

Embora você fale para o entrevistador que essa é uma de suas qualidades, ele também irá comprovar isso durante a conversa. Por isso, esteja atento a esses pontos e principalmente, preste atenção ao que ele perguntar. 

3. Resolução de problemas

Pessoas que têm como qualidade a capacidade de resolução de problemas, estão um passo à frente da concorrência. Isso porque, as empresas estão sempre em busca por profissionais que saibam lidar com problemas e resolvê-los de forma ágil e inteligente. E qual o melhor jeito de responder sobre essa qualidade para o recrutador?

O uso de exemplos sempre é muito interessante, pois ajuda o recrutador a entender mais sobre o seu comportamento no ambiente de trabalho. Neste caso, você pode explicar como identificou um problema, como chegou à melhor solução e qual foi o resultado, se positivo ou negativo.

4. Empatia

A empatia é a habilidade que uma pessoa tem de se colocar no lugar do outro. Ter uma escuta ativa, entender o problema/situação que a pessoa está passando e assim, conseguir ajudá-la da melhor forma possível. 

Ser empático em muitos casos pode ser um desafio, principalmente quando a outra pessoa está muito nervosa. Essa é uma qualidade que as organizações buscam, pois é um jeito do funcionário contornar uma situação negativa e melhorá-la. E não se engane, a empatia é fundamental tanto para lidar com clientes, como também dentro da empresa.

Ao responder ao recrutador que você é uma pessoa empática e que essa é uma das suas qualidades, cite exemplos em que precisou usar a empatia e porque você acha que essa é uma qualidade importante para o ambiente de trabalho.

5. Trabalho em equipe

Por último, uma das qualidades que as empresas gostam bastante, é quando o profissional sabe trabalhar em equipe. Essa é uma resposta muito comum em uma entrevista de emprego, mas no dia a dia, nem sempre é a verdade. Afinal, lidar com pessoas diferentes sempre é desafiador.

Por isso, cite com exemplos como é o seu trabalho em equipe, seja em projetos, no dia a dia, em casos em que a equipe precisa bater uma meta. Lembre-se de que sempre que responder ao recrutador sobre essas perguntas, trazer exemplos é relevante, pois ele conseguirá te avaliar melhor!

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Confira mais dicas para a sua entrevista de emprego

Neste artigo você conferiu tudo sobre como falar sobre qualidades em uma entrevista de emprego. Trouxemos alguns exemplos, mas você pode usar outras opções. A chave para o sucesso é que esses pontos sejam relevantes para o ambiente de trabalho. Por isso, sempre traga exemplos reais para o recrutador.

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