Ter um bom currículo aumenta consideravelmente as chances de um candidato ser chamado para uma entrevista de emprego. Dentre as partes mais importantes de um CV está a descrição do cargo, em que o candidato deve explicar sobre as suas principais tarefas realizadas.

Parece algo simples de fazer, mas é comum que muitos currículos não tenham esse tipo de informação. Geralmente, as pessoas colocam somente o nome da empresa, período e cargo. Então, como fazer? Aprenda neste artigo o passo a passo de como descrever a experiência profissional em seu currículo.

Por que a descrição do cargo no currículo é importante?

Como você coloca as informações de experiência profissional em seu currículo? Colocar o nome da empresa e o período trabalhado não está errado, mas você pode chamar muito mais a atenção do recrutador ao colocar mais informações.

É com a descrição do cargo que você ocupou que o recrutador pode conhecer ainda mais sobre a sua experiência. Se ele entende que você tem as habilidades e competências necessárias, é possível que você siga para a próxima etapa do processo seletivo.

Por isso, comece a completar o seu currículo com essas informações e veja como isso pode influenciar de forma positiva no seu processo de busca por um emprego.

Leia também: Como adaptar o currículo digital para diferentes posições?

O que os recrutadores analisam na descrição do cargo?

Os profissionais de RH sempre estão atentos em busca dos melhores candidatos para preencher uma vaga. Por isso, quanto mais um currículo completo com as informações necessárias, melhor! Ao analisar a descrição da experiência profissional, existem 4 informações que eles buscam:

1. Principais atividades desempenhadas no cargo;
2. Conhecimento específicos;
3. Habilidades comportamentais;
4. Resultados obtidos.

Talvez você esteja se perguntando como eles conseguem analisar tudo isso. Vamos explicar o que cada item deve ter. Veja.

Principais atividades desempenhadas no cargo

Vamos usar como exemplo um profissional que tem experiência como auxiliar administrativo. Não basta colocar o nome do cargo, mas quais foram as atividades desempenhadas durante o  período de trabalho para a empresa. Sendo assim, é preciso colocar atividades do dia a dia, como elaboração de planilhas ou relatórios, por exemplo. 

Conhecimentos específicos

Na descrição do cargo também é necessário informar sobre conhecimentos específicos. Neste caso, é o conhecimento que você possui em ferramentas, softwares ou máquinas, por exemplo.

Vamos supor que uma costureira está procurando emprego e em seu currículo ela deve colocar quais foram as suas experiências. Para isso, ela pode colocar quais tipos de máquinas ela possui experiência, como: overloquista, máquina reta, entre outras.

Habilidades comportamentais

Também é possível que você consiga demonstrar as suas habilidades comportamentais ao descrever a sua experiência profissional. Você pode mencionar atividades que realizou em equipe ou até mesmo de liderança.

Resultados obtidos

Por último, é muito importante que você também coloque quais foram os resultados obtidos durante o seu trabalho. Você pode colocar em números, porque isso facilita ainda mais o entendimento do recrutador. Por exemplo, você pode citar que bateu a sua meta de vendas em 30% em 6 meses. 

Faça uma descrição curta

Entre as principais dicas para fazer uma descrição das atividades realizadas na empresa, é que ela precisa ser curta. Se for para um currículo impresso, não é possível fazer uma descrição longa, pois isso pega muito espaço do papel. Em sites de emprego, geralmente os candidatos contam com mais espaço para escrever. Mesmo assim, a descrição do cargo precisa ser clara e objetiva.

Aqui no site do empregos.com.br os candidatos podem preencher a descrição no campo “atribuições/realizações”. Assim, é possível colocar informações suficientes para demonstrar a capacidade e conquistas alcançadas.

Use a palavra-chave certa na descrição das suas atividades

Outro ponto importante que não pode faltar na descrição do seu cargo são as palavras-chave relacionadas a sua área profissional. Isso pode variar de acordo com cada cargo e para facilitar, você pode pesquisar quais são os termos mais utilizados em anúncios de vagas de emprego.

Por exemplo, se uma empresa busca um auxiliar de marketing digital, a descrição de atividades pode conter palavras, como: conhecimento em Google Analytics, Search Console, Meta e copys para redes sociais.

Confira: Currículo on-line: saiba como usar as palavras-chave

Exemplos de descrição de cargo para usar no currículo

Criamos uma lista com alguns exemplos de descrição de atividades no currículo que você pode se inspirar para usar. Lembre-se de adaptar de acordo com a sua área de atuação.

Exemplo 1 – Atendimento ao cliente:

Atendente de serviço ao cliente dedicado, com habilidades em proporcionar experiências positivas e resolver problemas de forma eficiente. Comprometido com a satisfação do cliente e capacitado para oferecer suporte presencial, telefônico e online. Possuo agilidade, experiência em trabalho em equipe e proatividade.

Exemplo 2 – Vendedor de calçados:

Profissional dinâmico e dedicado, especializado em vendas de calçados, com habilidades em atendimento ao cliente, agilidade e operações de caixa. Durante minha atuação como vendedor de calçados, alcancei e excedi uma meta ambiciosa de vendas em apenas 6 meses.

Principais erros que você deve evitar

Confira a lista com os principais erros que você deve evitar ao fazer uma descrição de cargo no seu currículo:

1. Excesso de detalhes;
2. Uso de jargões excessivos;
3. Falta de resultados mensuráveis;
4. Mentir ou exagerar;
5. Não personalizar a descrição para a vaga.

Agora você já sabe como fazer a descrição do cargo em seu currículo, que tal atualizá-lo? Clique aqui e faça a atualização do seu currículo. Se ainda não tem o seu currículo no empregos.com.br, faça o seu cadastro e conheça as vagas disponíveis.