Se você está em busca de um novo emprego, é natural que as suas atenções estejam voltadas ao envio de currículos e em como responder corretamente às perguntas das entrevistas de emprego, principalmente as pegadinhas.
Porém, existe uma etapa tão importante quanto as demais, que os profissionais costumam deixar de lado: o período após a entrevista de emprego.
Não acompanhar corretamente o seu processo seletivo pode minar as suas chances de contratação, assim como agir por impulso nesta etapa também pode ser motivo para eliminação.
Cobrar o retorno das empresas em excesso, por exemplo, não é visto como interesse em trabalhar na organização, e sim como um sinal negativo, de que você é um profissional que não respeita ou dá ouvidos às instruções de superiores.
O QUE NÃO FAZER:
x Perguntar várias vezes durante a entrevista de emprego quando ocorrerá o feedback;
x Negociar quando será o feedback. O recrutador tem seu próprio tempo, e você deve respeitá-lo e aguardar sua decisão;
x Ligar para o recrutador ou o administrador do departamento da vaga que está concorrendo
x Enviar e-mails ou mensagens ao entrevistador questionando quando ele tomará uma escolha;
x Se conhece alguém que já trabalha dentro da empresa, mesmo que tenha sido quem te indicou para a vaga, não a questione sobre a sua contratação ou eliminação.
O QUE FAZER:
? Perguntar apenas uma vez, ao final da entrevista, qual é a previsão do feedback;
? No mesmo dia da entrevista, enviar um e-mail objetivo, agradecendo ao entrevistador pela atenção;
? Manter-se próximo e atento aos meios de comunicação de que a empresa dispõe, como o seu celular e e-mail;
? Caso a empresa tenha pedido contatos de referência, falar com essas pessoas sobre o processo seletivo que está participando para que elas não sejam pegas de surpresa;
? Se a empresa não respondeu no prazo combinado, aguardar até cinco dias para entrar em contato e perguntar a sua situação no processo seletivo;
? Mesmo se foi eliminado, agradecer a oportunidade e aproveitar para pedir um feedback negativo, sem parecer inconformado com a decisão – diga que gostaria de aprimorar as suas habilidades e quer de saber o que o deixou para trás no processo seletivo.