No Brasil, ficar no trabalho mais tempo que o combinado é visto com bons olhos. Faz parte da nossa cultura valorizar aquele funcionário que chega cedo na empresa e não se importa com a hora que vai sair.

Quem cumpre a jornada de trabalho habitual, por outro lado, pode ser visto como um profissional desinteressado pelo cargo ou pela empresa. Mas será que a produtividade desses dois perfis é assim tão diferente? Dados apontam que: sim, mas de forma bem inesperada. Jornadas de trabalho menores tem funcionários mais produtivos.