Pedir um aumento de salário é geralmente um momento desconfortável. É preciso mostrar que o seu trabalho traz frutos para a companhia e vale ainda mais do que o quanto seus chefes acreditam. Por isso, é importante pensar muito bem no discurso usado no momento da conversa. Os riscos são maiores do que se imagina: caso use as palavras erradas, além de não conseguir o que pediu, o funcionário pode acabar destacando falhas e problemas em vez de aspectos positivos.

Conheça 7 coisas que nunca devem ser ditas na hora de pedir um aumento aos superiores:

1-“Sei que não é o melhor momento”

Existe sim momento certo para pedir um aumento e ele não depende apenas da sua produtividade ou tempo de empresa.
Se as pessoas ao seu redor estão sendo demitidas, as margens de lucro estão caindo e a companhia não sabe mais de onde cortar custos, simplesmente não é hora de pedir um salário maior. Saiba analisar o momento da empresa como um todo.

2-“Não recebo um aumento desde…”

Reclamar nunca é uma boa ideia. Por mais tempo que você tenha passado sem uma mudança de salário, não é essa a maneira de convencer seu chefe de que é importante aumenta-lo.
Isso vale ainda mais, em momentos de recessão econômica, quando empresas focam esforços em não perder posição de mercado.

3-“Estou trabalhando em dobro”

Provavelmente os gestores já sabem o quanto você trabalha. Nesse caso, lembre-se que provavelmente o excesso de trabalho é uma situação decorrente de problemas econômicos da empresa e que outras pessoas também foram impactadas.
Talvez fosse o caso de sugerir uma redistribuição de tarefas, mas não use essa frase para pedir aumento: é melhor falar sobre o quanto você ajudou em determinadas funções e lembrar do valor do seu trabalho dobrado e comprometimento durante o período de dificuldade.

4-“Fiz tudo o que eu tinha que fazer”

Normalmente, as pessoas pedem aumentos quando fazem mais do que foram contratadas para fazer.
Ao conversar com seu chefe, não cometa o erro de dizer que fez apenas o que foi demandado – até porque aumentos dizem respeito mais ao que você fará no futuro do que ao que você já fez antes.

5-“Estou numa situação pessoal difícil”

Normalmente a pessoa que busca um aumento tem motivos para recebe-lo dentro da empresa. Embora a sua situação pessoal seja o mais importante para você, não é para quem paga seu salário.
Não tente o aumento pela pressão psicológica, faça o exercício de pensar com a mente do seu interlocutor.

6-“Fulano ganha mais do que eu”

O seu salário deve ser baseado no seu trabalho e não, nas folhas de pagamentos das pessoas ao seu redor.
Às vezes, a diferença é mesmo injusta, mas não é isso que deve ser dito no momento de destacar o seu trabalho. Como já falamos neste post, a fofoca nunca é bem vista no ambiente corporativo.

7-“Se não, eu peço demissão”

Ultimatos são desagradáveis. Pode até ser verdade que o aumento é mandatório para a sua permanência na empresa, mas encontre outras maneiras de dizer isso. Se não for verdade e você disser isso mesmo assim, esteja preparado para de fato pedir demissão – caso contrário, será visto como um mentiroso.