por Izabel Failde
Pergunta
Qual a finalidade do jornal elaborado na dinâmica? E o que é a dinâmica do Painel?
Quero fazer uma pergunta referente a dúvidas que me ocorreram quando participei de uma dinâmica. A consultora pediu para elaborarmos um jornal onde deveria ter o apresentador, repórter, celebridade, comentarista e o enviado. Qual a finalidade? E o que é a dinâmica do Painel? Quais são os procedimentos?
Alessandra Pires
Santo André/SP
 
Resposta
Olá Alessandra,
Uma mesma dinâmica pode ser utilizada para a observação e constatação de diferentes competências, características, traços de personalidade. Farei comentários gerais sobre as possíveis observações da empresa contratante, ok?
Vejamos primeiro a elaboração do jornal. Lembre-se do que e como foi realizado. Para executar as atividades vocês possivelmente conversaram bastante, trocaram idéias, definiram roteiro, dividiram ou escolheram os papéis a executar, caracterizaram-se como determinado personagem. Vamos pegar item a item e ver o que pode ter sido observado:
conversaram bastante, trocaram idéias = comunicação no sentido mais amplo (vocabulário, dicção, verbalização, uso adequado / inadequado das colocações, saber ouvir), relacionamento interpessoal;
definiram roteiro = negociação, argumentação, criatividade, análise e síntese, capacidade de manter o foco e a objetividade;
dividiram ou escolheram os papéis a executar = liderança, flexibilidade e adaptabilidade;
caracterização no personagem = empatia, compreensão de si e do outro, abertura para novas idéias, iniciativa, dinamismo, capacidade de assumir papéis diferentes do seu “original”.
Perceba que a comunicação está envolvida em todas as etapas da dinâmica. Além disto pode, também, continuar sendo observada por todo o processo seletivo.
Além disso, vale a pena ressaltar que as etapas acima formaram o “todo” de apenas um exercício! Por isso as dinâmicas de grupo são instrumentos poderosos, valiosos, amplos, de complexa observação e aplicabilidade e que, quando bem conduzidas, realmente favorecem que o candidato demonstre seu potencial.
Falemos, agora, sobre a Dinâmica do Painel. A mesma dinâmica pode ter vários nomes; creio que esta se refere à apresentação de um conteúdo elaborado pelo candidato durante a dinâmica. Partindo de um tema direcionado (carreira, ambiente de trabalho, sonhos, etc.) ou livre, o candidato é estimulado a criar um trabalho escrito, com colagens, desenhado ou dramatizado, que exponha suas opiniões sobre o assunto. Costuma ser uma atividade individual apresentada a todo o grupo e as observações são bem diversas: comunicação, criatividade, rapidez e exatidão, respeito a regras e normas, iniciativa, dinamismo, objetividade, flexibilidade, adaptabilidade, exposição de valores e conceitos, interesses, expectativas, visão de mundo (familiar, social ou individual).
Sucesso e paz profunda a você !
Dra. Izabel Failde