por Izabel Failde
Pegunta
Por que o selecionador pede para me identificar com um animal?
Geralmente numa dinâmica é solicitado para nos identificarmos com animais e falarmos algumas qualidades e alguns defeitos dos mesmos. Gostaria de saber porque é feito esse tipo de solicitação e quais bichos poderia citar para não ser eliminada.
Obrigada pela atenção,
Leilane Vasconcelos de Sousa
Resposta
Olá Leilane,
Sua dúvida é a dúvida de um número enorme de candidatos.
Quando o selecionador opta por uma dinâmica projetiva, ele deseja que o candidato fale de si próprio indiretamente . Isto pode facilitar a comunicação, impedindo o constrangimento de falar diretamente sobre si próprio. De forma geral, ninguém se sente à vontade com perguntas diretas. Assim, por meio de materiais (objetos diversos, desenhos) ou figuras existentes e imaginadas naquele momento (animais, plantas) os candidatos falam sobre si próprios de forma indireta. Vou exemplificar para esclarecer melhor.
Hoje, em um processo seletivo, se a selecionadora me perguntasse que animal eu gostaria de ser, responderia um beija-flor . E por que? Bem, para mim, o beija-flor é livre; seu trabalho é prazeroso, pois vive “cheirando” flores; é um facilitador da multiplicação e da diversificação das flores; tem auto-conhecimento e autocontrole sobre seu corpo, uma vez que consegue parar no ar, como os helicópteros. Além disso, é bonito, transmite-me simpatia, aconchego, felicidade.
Neste exemplo, na realidade, não estou falando do beija-flor. Estou falando de mim. Falo de características que eu tenho ou que são importantes para mim. Quer ver? Sinto-me livre para ser quem sou. Tenho enorme prazer no meu trabalho, pois sou uma felizarda: faço o que gosto. Estudo e me aprimoro para facilitar o processo de aprendizagem das pessoas com as quais trabalho. Estou em constante processo de auto-conhecimento , fator essencial para meu desenvolvimento pessoal e profissional. Busco meu autocontrole emocional e corporal, mesmo que este último esteja parado neste momento (nos últimos tempos relaxei na atividade física). Vejo-me como uma pessoa bonita, pois sou feliz . Transmito aconchego e simpatia aos amigos (sempre me procuram para trocar figurinhas).
De forma espontânea, indireta, não persecutória, falei muito sobre minha personalidade. Transmiti à selecionadora um pouco de mim, como me vejo, valores importantes da minha vida. O mesmo acontece durante uma seleção, quer externa ou interna.
Você também pergunta sobre o significado dos animais. A Psicologia Organizacional não se preocupa em interpretar o que os profissionais falam, no sentido clínico da palavra. Tanto faz você escolher uma tartaruga ou uma raposa; não há certo ou errado. O que importa é o que você fala deste animal.
Por outro lado, agora que você já sabe o que os animais mostram em um processo seletivo, não adianta se preparar para esta pergunta e perder a espontaneidade. Se, em uma seleção, você escolher ser um lobo, pois é astuto, rápido, luta pelo que quer, só trabalha em equipe e, durante todo o processo você não demonstrar nada disso, sua “cola” terá sido em vão.
Faça este exercício. Imagine-se em um trabalho que você gostou muito, que lhe trouxe grandes alegrias. Que animal associaria a você naquele momento? Por que?
Por outro lado, lembre-se de uma situação não muito agradável, que lhe trouxe mais dissabores do que aprendizagens. Considerando aquele momento, qual animal você seria? Por que escolheu este?
Responda, então: é o mesmo animal? Tenho quase certeza que sua resposta é não . E o motivo é simples: somos pessoas em processo de transformação constante, e isto também é transmitido em um processo seletivo. Por isso, um candidato é avaliado pelo conjunto do que mostra, não por aspectos isolados, independentes.
Sucesso e paz profunda a você.
Dra. Izabel Failde