por Cristina Amorim
Se houvesse uma fórmula para uma mulher ter sucesso nos dias de hoje, qual seria ela? Dedicação misturada com competência, pitadas de rigidez e jogo de cintura, e muito açúcar por cima?
Talvez, mas o que sabemos é que não há uma forma definida, a chamada “receita de bolo”, como muitas pessoas têm procurado. Há certamente algumas características presentes, em maior ou menor grau, em grandes mulheres de nossa história. Algumas delas, a consultora Stefi Maerker desvenda em seu último livro, Mulheres de Sucesso (Ed. Infinito).
Montado em personagens femininos, como Diana Spencer (Lady Di), Joana D’Arc, Eva Perón e outras menos conhecidas, como a esportista Wilma Rudolph, que conquistou três medalhas olímpicas apesar de ter nascido com paralisia infantil, o livro traz uma análise muito pessoal da autora sobre virtudes facilmente identificáveis nas mulheres.
Visão, perseverança, sensibilidade, estratégia, garra e liderança são algumas das características citadas. “Quem tem feito sucesso hoje em dia nada mais faz do que aplicar, pôr em prática diferenciais presentes nas grandes personagens do universo feminino”, filosofa Stefi.
Segundo ela, para conquistar o sucesso, a mulher tem que transformar-se em “uma agente de mudanças”, e, para isso, uma boa dica é seguir os dez conselhos abaixo:
1) Assumir a capacidade de enfrentar novos riscos;
2) Valorizar a ética e a integridade;
3) Ter visão de futuro e capacidade de planejamento;
4) Estar orientada para processo, pessoas e resultados;
5) Desenvolver habilidade em negociações e flexibilidade para mudanças;
6) Ter espírito inovador e criativo;
7) Exercer liderança por meio de exemplos práticos;
8)Trabalhar com energia e dinamismo;
9) Desenvolver a habilidade para resolver problemas;
10) Articular a maneira de comunicar-se com os outros.
Talvez Stefi Maerker não tenha montado a receita ideal, mas é um começo. Ao menos, deve chegar perto do perfil das executivas que começam rapidamente a tomar posições hierárquicas cada vez mais altas e serem bem-sucedidas tanto no âmbito profissional quanto no pessoal.
Se houvesse uma fórmula para uma mulher ter sucesso nos dias de hoje, qual seria ela? Dedicação misturada com competência, pitadas de rigidez e jogo de cintura, e muito açúcar por cima?
Talvez, mas o que sabemos é que não há uma forma definida, a chamada “receita de bolo”, como muitas pessoas têm procurado. Há certamente algumas características presentes, em maior ou menor grau, em grandes mulheres de nossa história. Algumas delas, a consultora Stefi Maerker desvenda em seu último livro, Mulheres de Sucesso (Ed. Infinito).
Montado em personagens femininos, como Diana Spencer (Lady Di), Joana D’Arc, Eva Perón e outras menos conhecidas, como a esportista Wilma Rudolph, que conquistou três medalhas olímpicas apesar de ter nascido com paralisia infantil, o livro traz uma análise muito pessoal da autora sobre virtudes facilmente identificáveis nas mulheres.
Visão, perseverança, sensibilidade, estratégia, garra e liderança são algumas das características citadas. “Quem tem feito sucesso hoje em dia nada mais faz do que aplicar, pôr em prática diferenciais presentes nas grandes personagens do universo feminino”, filosofa Stefi.
Segundo ela, para conquistar o sucesso, a mulher tem que transformar-se em “uma agente de mudanças”, e, para isso, uma boa dica é seguir os dez conselhos abaixo:
1) Assumir a capacidade de enfrentar novos riscos;
2) Valorizar a ética e a integridade;
3) Ter visão de futuro e capacidade de planejamento;
4) Estar orientada para processo, pessoas e resultados;
5) Desenvolver habilidade em negociações e flexibilidade para mudanças;
6) Ter espírito inovador e criativo;
7) Exercer liderança por meio de exemplos práticos;
8)Trabalhar com energia e dinamismo;
9) Desenvolver a habilidade para resolver problemas;
10) Articular a maneira de comunicar-se com os outros.
Talvez Stefi Maerker não tenha montado a receita ideal, mas é um começo. Ao menos, deve chegar perto do perfil das executivas que começam rapidamente a tomar posições hierárquicas cada vez mais altas e serem bem-sucedidas tanto no âmbito profissional quanto no pessoal.
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