Além de indicar aos participantes as habilidades necessárias para serem gestores de pessoas, o curso promete aulas práticas sobre como liderar reuniões, disseminar planos estratégicos da organização, avaliar, orientar, motivar, facilitar o trabalho em equipe, lidar com conflitos, ganhar comprometimento e dar coach – treinamento.
O Coaching Development possui duração média de 20 horas e pode ser ministrado de acordo com o tempo e a necessidade de cada empresa. Ao final de cada etapa é oferecida uma atividade, de forma que a equipe possa praticar os conceitos que aprendeu.
“Cerca de 25% dos profissionais deixam seus empregos por causa da inexperiência dos gerente em lidar com pessoas”, comenta Irene Azevedo, gerente sênior de Recursos Humanos da KPMG. “Administrar pessoas é uma tarefa bastante difícil e, através do coach, gerentes e executivos podem tornar suas equipes imbatíveis”.
Após o treinamento, é realizada uma avaliação bimestral para acompanhar os resultados obtidos e a forma como os conceitos apresentados no curso são praticados em situações reais.
Mais informações pelo telefone: (11) 3067-1500 ou iazevedo@kpmg.com.br.