No Brasil, alguns projetos de lei buscam ampliar a licença-maternidade.
Isso nos aproximaria dos índices da Europa, onde ela dura de 26 a 52 semanas.
Mas a situação brasileira não é das piores. Nos Estados Unidos, por exemplo, nem existe licença paga.
Confira no mapa abaixo como esse benefício é concedido em outros países:


LICENÇA-MATERNIDADE NO BRASIL
De quanto tempo é a licença-maternidade?
O afastamento é de no mínimo quatro meses ou 120 dias corridos e de no máximo seis meses ou 180 dias corridos. A licença de 180 dias corridos vale para empresas que aderirem ao Programa Empresa Cidadã.
Esse tipo de empresa recebe um incentivo fiscal para ser estimulada a ampliar a licença-maternidade. Para garantir os seis meses, a funcionária dessas empresas precisa fazer o pedido até o fim do primeiro mês após o parto.
As funcionárias públicas federais têm direito ao afastamento de seis meses ou 180 dias, assim como servidoras da maioria dos Estados do país e de inúmeros municípios. Alguns sindicatos do país também procuram negociar junto às empresas a ampliação para seis meses da licença para trabalhadoras dos seus setores.
Para bebês prematuros, essa licença poderá ser ampliada ainda esse ano.
Você acha que a licença-maternidade no Brasil é suficiente?
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