Ser mãe vai muito além de apenas dar à luz a um bebê. Ser mãe é amar, acolher, ensinar, aprender e reaprender sempre.
Décadas atrás, a maioria das mulheres se dedicava integralmente ao cuidado dos filhos e da casa. Hoje, os tempos são outros, e a presença feminina no mercado de trabalho é cada vez maior.
Essa mudança impulsiona muitas mulheres a optarem pela dupla jornada de trabalho – a profissional e a familiar.
Segundo o Ministério da Saúde, as brasileiras têm engravidado menos e cada vez mais tarde, pois muitas acreditam que não é possível se dedicar ao trabalho e, ao mesmo tempo, aproveitar o melhor lado da maternidade: acompanhar o crescimento dos filhos de forma plena.
MAS AFINAL, MATERNIDADE E CARREIRA NÃO PODEM CAMINHAR JUNTAS?
Há uma geração de mulheres que provam que: sim, é possível ser bem-sucedida nas duas tarefas, sem perder nenhum momento importante, seja na carreira ou na vida das crianças.
A mestre em saúde Fabiana Ramos Martin, 43, conta que, mesmo estando no início de sua carreira, decidiu não adiar o sonho de ser mãe por causa do trabalho. Para isso, após o nascimento de seu filho, ela foi em busca de uma oportunidade mais flexível:

Comecei a procurar emprego durante a licença maternidade e consegui uma vaga em uma indústria farmacêutica, para trabalhar 6 horas por dia ganhando 50% a mais do que ganhava”, afirma Fabiana.

Apesar de não ter saído da empresa onde trabalhava quando teve seu primeiro filho, a gerente de serviços Débora Stielber Byrro, 38, explica que a mudança de alguns hábitos foi determinante para o equilíbrio entre o trabalho e o cuidado com o pequeno. Segundo ela, creches e escolas com horários compatíveis aos da rotina da mãe facilitam a logística.

Outra dica valiosa é a da diretora de administração financeira (e workaholic assumida) Flavia Buiati, 39. Como a primeira gravidez não foi planejada e suas prioridades sempre foram relacionadas a trabalho, ela afirma que um bom planejamento é a chave para se adaptar a essa nova fase da vida:

Tive que me tornar muito mais produtiva. O que eu resolvia em 16 horas, hoje tenho que resolver em 10 horas, no máximo! Sou mais disciplinada e mais organizada. Aprendi a delegar mais e a entender que, no final, como você investe o seu tempo é uma questão de opção. Hoje eu tenho mais atribuições do que tinha antes, mas consigo resolver tudo mais rápido, pois não abro mão do tempo com os meus filhos”, conta Flavia.

CONFLITOS EXTERNOS
O apoio à mãe trabalhadora é um fator que contribui para a construção de uma rotina equilibrada. Além de garantir os direitos trabalhistas da mulher, é importante que os patrões e os colegas de trabalho reconheçam o papel da profissional enquanto mãe.

Quem me entrevistou foi a diretora médica, que teve muita dificuldade para engravidar de suas filhas e, mesmo durante a entrevista, eu já me senti apoiada como mãe e profissional”, diz Fabiana, na ocasião em que mudou de trabalho para aprimorar a rotina e acompanhar melhor o crescimento do filho.

EXEMPLO DE PROFISSIONALISMO
Para trabalhar, muitas mães deixam os filhos com o companheiro, na escola, com a babá ou com a família, e são questionadas se não se arrependem de perder esse tempo com as crianças:

Algumas pessoas perguntam o que as crianças fazem à tarde, depois da escola e, ao responder que elas ficam em período integral, é comum ouvir ‘coitadinhos’ como resposta.  Eu geralmente respondo que eles adoram a escola, que eu também gosto do meu trabalho e que, para a nossa família, esse modelo funciona bem”, diz Débora.

É preciso lembrar que as crianças são o reflexo do comportamento dos pais e, nesse caso, os valores de força e profissionalismo são passados das mães para os filhos. Faz parte da educação deles, como afirma Fabiana:

“Nunca me senti culpada por viajar a trabalho. Acho que a gente passa isso para os filhos. Quando recebia algumas críticas sobre a minha dedicação ao trabalho, meu filho fazia questão de lembrar: para mim você é uma ótima mãe”, compartilha Fabiana

COMO FAZER DAR CERTO?
Para o planejamento sair do papel, Débora afirma que o segredo é priorizar o convívio com as crianças. Todos os momentos que a família pode passar reunida deve ser aproveitado, desde uma refeição até passeios nos fins de semana.
Já para manter a produtividade, tanto no âmbito profissional como o familiar, Flavia dá a dica:

Enquanto estou no trabalho, estou 100% focada. Organizo minha agenda para que possa buscá-los na escola e, a partir desse horário até a hora que eles dormem, sou 100% mãe.  Cuido, brinco, dou banho e faço dormir. Depois disso, às vezes volto ao trabalho para resolver pendências e ler e-mails, mas priorizo a qualidade do tempo que passo com eles”, afirma a diretora de administração financeira.

ESFORÇO RECOMPENSADO
Fabiana não se arrepende de ter tido seu filho ainda jovem e no início da carreira, pois agora que a fase de cuidados básicos passou e ele já é adolescente, ela pode curtir a relação de amizade e cumplicidade entre eles. Hoje, a sensação é de dever cumprido e a de que ela o inspira tanto quanto ele desperta o seu melhor.
Afinal, “ser mãe é querer ser melhor a cada dia, pois a mãe é um grande exemplo para vidas valiosas”, diz Flavia.