Tenho recebido diversas perguntas sobre a melhor idade para entrar no mercado de trabalho. Em geral, as perguntas são parecidas com a seguinte: “Tenho X anos, estou velho para entrar no mercado?”
Este texto procura responder essas perguntas, após analisarmos se a idade influencia ou não as oportunidades de trabalho e se vale a pena começar uma nova faculdade, investir em uma nova carreira, para quem tem “mais” idade.
A IDADE E O MERCADO DE TRABALHO
A questão começou a surgir nos últimos anos, como um ponto negativo. Por exemplo, vemos casos na televisão e em jornais de pessoas que tem 40, 45 anos e são demitidas.
Após ficar desempregado, a pessoa simplesmente não consegue encontrar uma vaga idêntica à que ocupava. Com isto, muitas pessoas passaram a questionar esta relação.
Quando trabalhei com Recursos Humanos, fiz milhares de processos seletivos para pequenas, médias e grandes empresas. Para que você possa entender claramente o que estou falando sobre a idade, vou dizer como funciona o processo de recrutamento.
Imagine que você é diretor ou gerente em uma empresa. Vendo o crescimento das vendas, você avalia que é necessário contratar 5 funcionários. Conhecendo o mercado no qual a sua empresa está inserida, você define o perfil profissional para os 5 novos funcionários: ensino médio, experiência de pelo menos 1 ano, etc.
A questão que ainda fica é: uma pessoa que tenha o ensino médio, tenha experiência em vendas e tenha uma personalidade extrovertida e comunicativa vai desempenhar bem a função tendo 20, 40 ou 60 anos? Haverá diferenças para a empresa no quesito idade?
A resposta, partindo ainda do ponto de vista do diretor, gerente ou dono da empresa creio que na grande maior parte das vezes será: o novo funcionário desempenhará bem as funções? Trará lucros a partir dos custos (salários, benefícios, transporte) que dará à empresa? Se o funcionário for positivo para a empresa, poderá ser contratado, independentemente da idade.

TER MAIS IDADE INFLUENCIA NA CARREIRA?
Sim, influencia. Mas, ao contrário do que se pensa, ter mais idade pode ser uma influência positiva. Existem muitas profissões, como medicina ou psicologia, na qual ter 40 ou 50 anos é visto com bons olhos. O contrário é também verdade para determinadas áreas.
De forma curiosa, em muitos concursos públicos, ter mais idade significa pontos, caso todos os outros critérios tenham chegado ao empate. Ou seja, embora um candidato de 45 anos e um de 25 anos tenham feito a mesma pontuação, o concurseiro mais velho terá vantagem e poderá assumir.
No final das contas, todo o problema da relação entre a idade e mercado de trabalho se resume na área na qual se vai trabalhar. Como a idade é apenas um dos fatores a serem levados em consideração para se conseguir um emprego – um salário, uma remuneração, temos que considerar todos os outros fatores para vermos se a idade será um ponto positivo ou negativo. Mas, ainda que influencie, para melhor ou para pior, não creio que fará tanta diferença realmente.
DEVO COMEÇAR UMA FACULDADE AGORA?
Se considerarmos que a expectativa de vida tem subido muito nas últimas décadas e médicos e cientistas renomados dizem que a previsão é a de que, daqui a alguns anos, ela chegue a pelo menos 100 anos… Quer dizer que seremos velhos aos 40? Tendo ainda 60 anos de vida pela frente? O que quer dizer ser velho ou novo?
Creio que temos que analisar todos os outros fatores e fazer a Orientação Profissional independentemente da idade. Por exemplo, perguntar se se quer mesmo trabalhar na área ou apenas obter mais conhecimentos, se conhece realmente as oportunidades e o dia-a-dia da profissão, e se ela é compatível com a nossa personalidade.
De um modo geral, não temos como saber se vamos viver mais 10 ou 50 anos. Mas o tempo que temos pela frente deve ser bem empregado. E não seria maravilhoso empregá-lo em uma profissão desejada de coração? Viver a própria vida com felicidade ao invés de ficar esperando ansiosamente o próximo feriado ou as próximas férias?

*Este artigo foi escrito pelo Professor Felipe de Souza e publicado originalmente no site psicologiamsn.com