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Fique na mira dos recrutadores na internet

Por Rômulo Martins   Com o alcance da web 2.0 não é preciso mais sair de casa para ser visto e lembrado. As redes sociais

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Por que usar pesquisa de remuneração?

por Priscila Mendes* Utilizar pesquisas salariais ainda é uma das melhores alternativas para que o gestor de Recursos Humanos possa visualizar o mercado em que

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Floriano Serra, diretor de RH e qualidade de vida da Apsen Farmacêutica

por Camila Micheletti Polêmico, afirma que em essência o RH das empresas em geral não mudou nada todos esses anos. "De que adianta saber

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Os seis erros mais freqüentes das empresas

O objetivo de toda e qualquer empresa é alcançar a lucratividade máxima. Segundo Michael Porter, uma das maiores autoridades mundiais em estratégia competitiva, existem somente

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Vantagem da versatilidade

por Bruno Asp* Sua vida de estagiário costumava seguir, quase sempre, a mesma rotina. Chegava na empresa, desempenhava a mesma função todo santo dia, fazia

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Campanha antifumo nas empresas

Por Rômulo Martins Os profissionais paulistas já sabem. Fumar no ambiente de trabalho é expressamente proibido desde o último dia 7, quando entrou em vigor

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Consolidação da marca é o diferencial das empresas de sucesso

por Juliana Ricci O que mede o sucesso de uma empresa é a consciência de marca, a maneira como se atinge a consciência das pessoas.

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Referências profissionais - validação para as empresas

por Ana Maria Cadavez* Quando uma empresa contrata profissionais, vários objetivos sustentam este processo. Pode ser que haja problemas a serem resolvidos, planos/projetos a

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É muito comum o entrevistador fazer a seguinte pergunta: "Por que trabalhar na empresa X?" ou "O que o leva a querer

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Fofoca e rádio-peão: como conviver

por Vanderlei Abreu de Paulo e Carolina Cruz* A compra ou a venda de uma empresa, a transferência de sede, a troca de presidente, o

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Como escolher entre dois empregos

Muitas vezes, quando procuramos emprego, não achamos que será possível encontrar aquele que parece ser o ideal. Outras, percorremos todo o caminho que faz parte

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O choque das gerações baby boomers, X e Y: como sair desta?

Por Gustavo G. Boog** Vivemos uma profunda mudança nos valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, solapando as formas tradicionais de liderar,

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