Na entrevista de emprego o recrutador deve avaliar o candidato e para isso, é preciso fazer uma série de perguntas. Quando o candidato não está devidamente preparado, algumas perguntas podem confundi-lo e assim, responder algo totalmente fora do que o recrutador espera.

Perguntar sobre “qual seu maior sonho”, o que será que o recrutador realmente quer ouvir do candidato? Se você já passou por essa pergunta e não soube exatamente o que falar, confira a nossa dica. Aprenda qual é o objetivo  dessa pergunta e como você deve respondê-la.

O que o recrutador quer saber ao perguntar – Qual seu maior sonho?

Essa é uma das perguntas em que o candidato pode ficar na dúvida sobre o que responder. Mas saiba que não existe uma resposta certa ou errada. Quando se trata de sonhos, cada pessoa tem um objetivo, meta, ou desejo. Por isso, a resposta pode variar.

Quando o recrutador faz esse tipo de pergunta, o primeiro ponto a ser analisado são as motivações e aspirações do candidato. Dessa forma, ele pode avaliar o alinhamento dos objetivos do candidato com os valores e cultura da empresa.

Esse tipo de pergunta também permite que o recrutador tenha uma visão se o candidato consegue estabelecer metas claras e objetivas. Isso fala muito sobre o perfil de uma pessoa e pode refletir na forma como trabalha.

Então, quando você receber essa pergunta, saiba que o recrutador quer entender mais sobre suas motivações e visão de longo prazo. 

O que responder

Sendo assim, o que será que o candidato pode responder para o recrutador? O primeiro passo é que a sua resposta seja honesta e autêntica. Ou seja, não adianta usar uma resposta pronta, porque isso não te representa, e o recrutador pode perceber. Por isso, seja sincero na sua resposta e compartilhe quais são os seus reais sonhos e metas para o futuro.

Isso pode incluir sonhos pessoais? Sim, você pode falar sobre sonhos pessoais. Mas o recrutador também quer saber sobre as suas metas em relação à vaga que você está se candidatando. Sendo assim, fale sobre seus objetivos e metas sobre a sua carreira, formação, que cargo deseja alcançar, tipos de projetos a realizar, etc. 

Dessa forma, o recrutador pode analisar se os seus projetos estão em sintonia com os valores e cultura da empresa. Além disso, poderá identificar como a empresa irá contribuir com os seus projetos e vice-versa.

Dicas para se preparar

1. Faça uma lista: Coloque quais são os seus principais objetivos (pessoais e profissionais) em uma lista. Depois, classifique entre os que você considera mais importante. Assim, fica mais fácil de mencionar para o recrutador.
2. Pesquise a empresa: Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa, sua cultura e valores. Considere como o seu maior sonho pode se relacionar com a posição e a organização. Isso ajudará você a fornecer uma resposta mais alinhada com os interesses da empresa.
3. Seja específico: Ao responder à pergunta, seja específico e conciso. Evite respostas genéricas ou vagas. Descreva claramente o que você deseja alcançar e como está trabalhando para alcançar seu sonho.
4. Alinhe seus sonhos com a posição: Certifique-se de que seus objetivos e sonhos estejam alinhados com a posição que você está se candidatando. Destaque como suas ambições podem se encaixar na estrutura da empresa e como você pode contribuir para o sucesso da organização.
5. Seja realista: Embora seja importante sonhar grande, também é essencial ser realista. Certifique-se de que seus sonhos sejam alcançáveis e estejam fundamentados em metas e planos tangíveis. Isso demonstra ao recrutador que você é uma pessoa prática e estratégica.
6. Pratique sua resposta: Antes da entrevista, pratique responder à pergunta em voz alta. Isso ajudará a organizar seus pensamentos e a transmitir sua resposta de forma clara e confiante durante a entrevista.

Agora que você já sabe como você pode responder a essa pergunta, basta se preparar. Quanto mais tranquilo estiver, mais confiante estará na entrevista. Boa sorte!