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Como escrever um bom e-mail para os recrutadores?| Fonte: Shutterstock

Os processos seletivos de uma vaga podem ocorrer de formas diferentes. Tanto na divulgação da vaga por parte da empresa, quanto ao contato de preferência dos recrutadores com os candidatos.
E dentre cada etapa, é comum que os interessados entrem várias vezes em contato para marcar encontros, falar sobre próximos passos etc.
Vendo que a forma mais fácil e mais comum desta interação seja através de plataformas como o Empregos.com.br , algumas pessoas e empresas preferem optar que esta comunicação aconteça por e-mail. Vendo esta necessidade separamos dicas que ouro que vão ajudar você a ser bem sucedido não necessitar entrar em contato com a empresa.
Saiba mais: O que fazer quando o recrutador não dá notícias?

1 – Dirija-se ao recrutador pelo nome

2 – Personalização sempre é a melhor opção

3 – O primeiro contato é meu!
4 – Fique atento e se apresse

6 – Acompanhe

1 – Dirija-se ao recrutador pelo nome
É importante que você saiba com quem quer falar, ou seja, o nome do chefe do departamento, de interesse ou entrevistador que estabeleceu o primeiro contato com você; ao redigir uma mensagem bem focada e direcionada mostra antes de tudo interesse e organização de sua parte.
Geralmente está informação se encontra no próprio e-mail, em contato inicial por telefone. E em alguns casos até mesmo no cartão de visitas dele.
Se por acaso, o primeiro contato for seu, é provável que encontre o e-mail através do site da empresa, sendo assim, geralmente não possui um nome específico, claro que em último caso, apenas se realmente não tiver mais alternativas, é válido escrever “Exmo. Sr.”, ou “Prezado”, “Caro Sr.” “Caro Profissional de RH” Etc.
DICA 1: Mesmo que o site não possua o nome de quem você deseja tratar, de uma pesquisada no Linkedin, ou demais redes sociais em busca do responsável pelo recrutamento ou departamento que almeja ingressar.
DICA 2: No momento de citar no nome da empresa, verifique se foi escrito corretamente,

 

2 – Personalização sempre é a melhor opção.

Não saia atirando currículos (caso não esteja dentro do processo seletivo) ou uma mensagem de dúvidas do andamento, finalização ou até mesmo responder que tem interesse na oportunidade e que deseja passar para a próxima etapa.
PS: Surgir dúvidas e questionamentos semelhares de algumas empresas/ entrevistadores referente ao seu currículo, ou você seja comunicado em relação a sua seleção em vários processos seletivos ao mesmo tempo.
DICA: Por mais que você precise dar a mesma mensagem para recrutadores diferentes, utilize linguagem diferente, textos diferentes e interesses diferentes.
Se a sua mensagem atingir corretamente cada recrutador a probabilidade de te seu e-mail aberto e lido será muito mais alto. Resumindo utilize o linguajar da empresa e a formalidade exigida.

3 – O primeiro contato é meu!
Primeiramente não copie e cole o seu currículo no corpo do e-mail para o recrutador. Prefira sempre uma boa carta de apresentação, falar sobre suas experiências, escrever um resumo de currículo ou até mesmo informar o motivo do contato.
Embora o seu currículo seja fundamental para que você seja convidado para a entrevista, este deverá ser anexado a mensagem e não, ser a mensagem.
DICA: Falar de objetivos e demonstrar sua personalidade é uma boa maneira de engajar o entrevistador, fale sobre você, suas competências e habilitações, e deixe claro que poderá agregar valor na empresa!

4 – Fique atento e se apresse
Assim como o site Empregos já faz automaticamente através da tela da empresa, seguir e acompanhar os passos e andamento de uma organização te coloca automaticamente em vantagem em relação aos demais candidatos, afinal, sempre que um processo seletivo for aberto você terá a chance de ser o primeiro a se candidatar;
Esta atenção também deve surgir quando você já está dentro de um processo de seleção, afinal, a empresa pode contata-lo a qualquer momento com dúvidas e informações.
DICA1: Responda sempre o mais rápido possível, seja como resposta, agradecimento ou enviar o currículo.
DICA 2: Se caso você vá enviar o seu currículo para a empresa, seja atencioso, demonstre interesse e não se esqueça, os primeiros currículos tem mais chances de serem visualizados.

5 – Escreva o assunto de forma clara
O assunto do e-mail é essencial para que o recrutador identifique de imediato o seu interesse para participar no processo seletivo da vaga disponível na empresa. Por receberem muitos e-mails sobre os mais diversos assuntos, deve ser claro evitando assim que o seu texto passe despercebido na caixa de entrada do entrevistador.
 Saiba mais: O que escrever para o recrutador? 

6 – Acompanhe

Não deixe de informar no final do e-mail que você está a disposição, aguarda um retorno ou até mesmo informado que em “XX” ( a data a ser informada fica a seu critério) “dias pretende entrar em contato.
DICA: Não envie 10 e-mails por semana, aguarde intervalos semanais para estabelecer um novo contato.

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