Por Gutemberg B. de Macedo*
O modelo tradicional de emprego, que foi consagrado pelo mercado de trabalho e prevaleceu até bem pouco tempo atrás, está se evaporando rapidamente. A principal causa desse fenômeno que vem afetando profissionais em todo o mundo é o intenso calor das novas transformações pelas quais as empresas estão passando. Entre elas estão as fusões e aquisições, a saturação de nichos de mercados e o surgimento de outros, os novos modelos de gestão, a concorrência acirrada em nível planetário e outros. Junte a esse quadro de pura ebulição a atual e grave crise econômica global e temos um cenário que é de tirar o sono de qualquer profissional preocupado com a sua carreira.
Diante desse cenário turbulento, é natural que qualquer profissional minimamente bem informado se sinta preocupado e tenha a autoconfiança e a autoestima abaladas. Nessas horas, alguns velhos fantasmas ressurgem em sua mente: “Vão reduzir o meu salário? Será que vou ser demitido? O que meus amigos e familiares vão pensar de mim se eu perder o emprego?”. Quando uma pessoa é demitida, ela não perde somente seu emprego, mas também uma série de outros fatores que lhe conferem status e alguma mordomia como cartão de crédito corporativo, lap top, telefone celular e secretária à sua disposição. Se quiser participar de conferências e seminários ou fazer viagens internacionais para adquirir novos conhecimentos, terá bancar tudo por sua própria  conta.
Independente do cenário desfavorável pelo qual estamos passando, é possível tomar uma série de medidas para blindar a carreira e fazer com que ela se torne menos vulnerável. Todos nós devemos nos empenhar para protegê-la ao máximo, administrando-a como se fosse o negócio mais importante de nossas vidas. Eis aqui oito passos para blindar os riscos, a sua carreira:.
1- Seja você mesmo. Se o seu sucesso não for do seu jeito ou se for bom para o mundo mas não para seu coração, então não é sucesso.
2- Não viva como se tivesse mais mil anos de vida à sua frente. Procure dar sempre o melhor de si. Apresente idéias novas em seu trabalho todos os dias. Esmere-se para se transformar no número 1 em tudo o que faz.
3- Adquira sabedoria todos os dias de sua vida. Salomão, o sábio Rei de Israel, 700 a.C., já recomendava: “Adquira a sabedoria, sim, com tudo o que possuis, adquira o entendimento”.
4- Cultive a integridade, pois o sucesso conquistado à força ou por fraude ergue-se sobre alicerce frágil e de fácil desintegração. Quem anda com integridade anda seguro, mas aquele que caminha por ruas e avenidas tortuosas será execrado mais cedo do que ele espera.
5- Procure compreender as características de personalidade das pessoas com as quais trabalha: o narcisista, o histriônico, o mentiroso, o invejoso, o arrogante, o dissimulado e o despreparado, a fim de conhecer suas reais intenções e motivos. Decifrar as pessoas é de fundamental importância para a felicidade pessoal, o progresso profissional e a conquista da prosperidade.
6- Evite transmitir a imagem de um profissional arrogante e soberbo. Não basta fazer as coisas acontecerem. É sempre imprescindível conquistar resultados, mas não se deve esquecer que as pessoas que o cercam são importantes no processo. A arrogância e a soberba são doenças que envenenam e destroem uma vida e uma carreira.
7- Siga o exemplo das formigas, que não “tendo um chefe, no estio, preparam o seu pão e na seca, ajuntam o seu mantimento”. Lição: trabalhe duro e armazene os seus ganhos para o dia do infortúnio, pois eles poderão chegar mais rápido do que você espera. E o seu resultado será a pobreza. A blindagem de sua carreira passa pelo seu bolso e sua conta bancária.
8- Saiba a hora de dizer “Adeus”. Muitos profissionais não sabem definir com clareza o exato momento de solicitar a demissão. A melhor hora para pedir a demissão é quando se está no auge do jogo e não no seu declínio. É uma grande arte saber gerenciar sua carreira, inclusive o momento de dizer adeus.
Cuidado para não se transformar no soldado enviado ao deserto dos tártaros e descrito pelo escritor Dino Buzzati. Do alto das muralhas, ele examina o deserto imaginando e ansiando pelo dia da batalha, o grande dia em que um fato notável justificaria sua vida. Seus olhos se cansam de vasculhar o horizonte. Os tártaros não vêm. O cotidiano transcorre medíocre, o tempo vai passando, mas o soldado não consegue abandonar o forte e mudar a sua vida.
*Gutemberg B. de Macedo é presidente da Gutemberg Consultores Ltda, empresa especializada na recolocação de executivos, Coaching Executivo e Pré-Retirement Planning.