Ao abrir uma vaga de emprego, é comum que as empresas recebam uma grande quantidade de currículos. Neste contexto, é papel do recrutador analisar esses profissionais e conseguir identificar qual está mais qualificado para preencher o cargo. Entretanto, gerenciar candidatos, principalmente em grande volume, não é uma tarefa simples de se fazer.

Por isso, é importante que o recrutador utilize técnicas que ajudem a otimizar o trabalho, tornando o gerenciamento mais prático e eficiente. Aqui no Empregos, os recrutadores contam com ferramentas inteligentes que ajudam nesse processo. 

Veja a seguir as boas práticas que você pode utilizar no seu dia a dia e adaptar de acordo com a sua necessidade. Vamos juntos melhorar o processo de contratação e encontrar os profissionais ideais para impulsionar o sucesso da sua empresa!

Como gerenciar candidatos de forma eficiente?

O gerenciamento eficiente de candidaturas começa com uma descrição de vaga bem elaborada pelo recrutador. Embora estejam em etapas diferentes, a descrição do cargo influencia diretamente no gerenciamento.

Isso porque, quanto mais informações claras e objetivas a descrição tiver, maiores são as chances dos candidatos se identificarem. Por exemplo, se você precisa de um profissional de perfil sênior, isso precisa estar especificado. Além disso, descreva quais são as funções a serem desempenhadas, hard skills necessárias entre outros requisitos.

Dessa forma, você não perderá tempo analisando currículos que não se enquadram dentro daquilo que a empresa busca. Por isso, é importante entender que todas as etapas de um processo seletivo estão interligadas.

Faça uma lista

Um ponto importante que vai te ajudar durante essa etapa é ter uma lista em mãos. Faça uma lista com os itens que considera mais importantes ao analisar um candidato. Essa lista deve estar alinhada com os itens apresentados na descrição da vaga. Além disso, você também pode escrever quais são os critérios de “desempate” quando estiver diante de bons currículos em que pode ser difícil tomar uma decisão.

Utilize os filtros para gerenciar os candidatos

Se você recebeu muitos currículos e quer conseguir analisá-los de forma muito mais rápida, uma sugestão é utilizar os filtros. Através deles você consegue selecionar opções que podem trazer os candidatos que estão mais alinhados com a vaga.

Por exemplo, você pode selecionar filtros como: pretensão salarial, idade, gênero, bairro, entre outros. Aqui no Empregos você conta com uma lista de filtros que podem facilitar ainda mais a sua análise e encontrar o candidato ideal. Lembre-se de quanto mais filtros você usar, menor será o retorno de candidatos que aparecerá na sua lista.

Analise as hard skills e soft skills dos candidatos

Faz parte do gerenciamento analisar os pontos mais importantes do currículo. Por isso, foque também nas hard skills e soft skills dos candidatos. Atualmente as ferramentas de recrutamento e seleção já contam com a Inteligência Artificial para selecionar currículos mais adequados de acordo com aquilo que você selecionar. No entanto, não é dispensada a análise manual, pois o recrutador possui a expertise para identificar talentos que podem se encaixar no perfil.

Favoritar candidatos

Outra funcionalidade que você também pode utilizar aqui no Empregos é criar a lista de candidatos favoritos. Essa ferramenta é ideal para casos em que você recebeu muitas candidaturas e conta com vários candidatos interessantes. Favorite os candidatos que você acredita que estão mais alinhados com o que a empresa procura.

Dessa forma, isso também funciona como uma espécie de filtro. Assim, você tem uma lista muito mais enxuta e consegue analisar os talentos em potencial.

Conheça a ferramenta do Empregos para recrutadores

Quer anunciar vagas, encontrar profissionais qualificados e gerenciar melhor os currículos? O Empregos possui uma área somente para empresas e recrutadores que buscam profissionais para fazer parte da equipe. Por meio dos nossos serviços você pode fazer o recrutamento e seleção de forma mais simples e prática, tendo etapas mais otimizadas. Acesse a área para recrutadores, faça a sua inscrição e conheça as nossas ferramentas disponíveis.