Conferir se o pagamento está correto é um direito e um hábito saudável. Erros acontecem, e entender o holerite ajuda a perceber diferenças.
Este texto explica como conferir salário, piso e itens do holerite. Não substitui orientação jurídica ou contábil.
Salário mínimo
O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621,00, conforme o Decreto 12.797/2025. Nenhum salário de jornada integral pode ficar abaixo disso.
Piso da categoria
Muitas categorias têm piso definido em convenção ou acordo coletivo. Consulte o sistema Mediador, do Ministério do Trabalho e Emprego, buscando pela categoria e pela base territorial.
O holerite
Confira o salário base, horas extras, adicionais, descontos (INSS, imposto de renda, vale-transporte e outros) e depósito do FGTS. Compare com o contrato e com o que foi combinado.
Se algo não bater
Converse com o RH ou o setor de pessoal, peça explicações por escrito e procure o sindicato da categoria. Se necessário, busque orientação jurídica.
Quando pedir ajuda
Se, depois de conversar com a empresa, a diferença continuar, procure o sindicato da categoria, a defensoria pública ou um advogado trabalhista. Leve contrato, holerites e registros de ponto.
Itens que merecem atenção
Horas extras e adicionais noturnos ou de insalubridade, quando previstos; descontos de vale-transporte e de benefícios; diferenças entre salário combinado e pago; férias e 13º salário. Compare o holerite com o contrato e com a convenção coletiva.
Prazos
Direitos trabalhistas têm prazos para serem cobrados, e a regra geral prevê prescrição. Se notar divergências, procure orientação cedo, em vez de esperar acumular.
Compare propostas com atenção
No Empregos.com.br você pesquisa oportunidades de várias áreas e compara o que cada empresa pede. Leia cada anúncio com atenção.
Fontes consultadas
Planalto: Decreto nº 12.797/2025 (salário mínimo de 2026)
Ministério do Trabalho e Emprego: sistema Mediador (consulta a acordos e convenções coletivas)
Ministério do Trabalho e Emprego: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
Publicado por Jean Costa.