Fim de expediente, reunião marcada e a dúvida de sempre: vou de terno ou de tênis? No escritório de hoje, as duas opções entram em campo. O segredo está em saber qual jogo você vai disputar.
Bora ao placar.
Aquecimento: o campo mudou
Antes, o uniforme da vez era um só: terno, gravata e sapato social. Com o trabalho híbrido, as equipes mais jovens e a cultura de resultado, o gramado ficou mais diverso. Muitos escritórios hoje aceitam camisa polo, jeans escuro e tênis limpo no dia a dia.
Mas atenção: informal não é sinônimo de relaxado. A roupa continua mostrando se você está no jogo.
Escalação: quatro formações de vestimenta
- Formal (jogo de final): terno ou tailleur. Aparece em reunião com cliente, diretoria e setores mais tradicionais.
Business casual (jogo de campeonato): calça social ou jeans escuro, camisa ou polo, sapato fechado. A formação mais segura.
Smart casual (jogo amistoso com estilo): jeans cuidado, camiseta lisa, tênis branco ou neutro e uma jaqueta leve.
Casual (pelada de sexta): roupas do dia a dia, em empresas ou em dias que permitem.
As regras do jogo: o que diz a CLT
Quem apita aqui é a lei. O artigo 456-A da CLT diz que cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no trabalho. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), exigir uniforme é lícito.
Só que o árbitro também olha para o lado do trabalhador:
- Quem exige, paga: pelo Precedente Normativo 115 do TST, o uniforme exigido deve ser fornecido de graça.
Dress code pesado vira uniforme: em 2021, a SDI-1 do TST decidiu que exigir peças específicas (como calça e camisa social pretas e sapato social, no caso julgado) equivale a uniforme. A empresa fornece ou ressarce.
Fair play: a exigência não pode ridicularizar a pessoa, e convicções religiosas devem ser consideradas, salvo quando a segurança no trabalho pedir outra roupa.
Dúvida sobre um caso real? Converse com o sindicato ou com um advogado trabalhista.
Segundo tempo: como jogar bem
- Estude o adversário. Veja como o time e a liderança se vestem antes de definir o look.
Pergunte no vestiário. Na entrevista, pergunte qual é o padrão de vestimenta. Mostra preparo.
Comece um nível acima. Dá para relaxar depois. Corrigir a primeira impressão é mais difícil.
Cuide do kit. Roupa limpa, passada e confortável. Tênis, quando liberado, sem sinal de desgaste.
Leia a partida. Dia de apresentação pede mais formalidade do que dia de trabalho focado.
Cartão amarelo: erros comuns
- Ir de tênis gasto e sujo a uma reunião com cliente.
Presumir que "casual" significa qualquer coisa.
Não perguntar o padrão de vestimenta antes do primeiro dia.
Placar final
No jogo do dress code, ganha quem entende o contexto. Terno e tênis podem estar no mesmo time, desde que cada um entre na hora certa.
Escale-se em uma empresa que combina com o seu estilo
Quer um ambiente mais formal ou mais descontraído? Procure vagas no empregos.com.br, cadastre seu currículo gratuitamente e crie alertas para as oportunidades que combinam com o seu perfil.
Fontes
TST: Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de dress code em suas lojas
Publicado por Jean Costa