EMPRESA - Carreiras (Page 10)

Por que algumas empresas retêm talentos e outras perdem todo mundo?

Duas empresas do mesmo setor, mesmo porte, mesma cidade. Uma troca de equipe a cada poucos meses, recomeça projetos, reanuncia vagas e reclama da falta

EMPRESA 6 min de leitura

Você consegue identificar uma empresa tóxica antes de aceitar o emprego?

O anúncio é brilhante, o recrutador é simpático e a proposta parece irresistível. Mas será que existem pistas, escondidas no meio do processo seletivo, capazes

EMPRESA 7 min de leitura

A empresa que contrata todo mundo e a que contrata só os melhores

Tem empresa que anuncia a vaga na segunda e contrata na sexta, sem olhar muito para o que está levando para dentro de casa. E

EMPRESA 6 min de leitura

Como se adaptar à cultura de uma empresa nova sem perder sua essência?

Você passou na seleção, assinou o contrato e agora encara o maior desafio de todos: encontrar o seu lugar dentro de uma cultura que ainda

EMPRESA 7 min de leitura

Os benefícios que uma empresa oferece e que valem mais que o salário

Você já recebeu uma proposta com um número gordo no papel, mas sentiu que faltava alguma coisa? No mercado de trabalho de hoje, o valor

EMPRESA 6 min de leitura

Você sabe o que a empresa espera de você no primeiro mês?

Passou na entrevista, assinou a proposta e o primeiro dia chegou. Agora vem a pergunta que vale ouro: o que exatamente a empresa espera de

EMPRESA 6 min de leitura

Como escolher entre uma empresa grande e uma pequena sem se arrepender?

Você recebeu duas propostas: uma de uma multinacional com milhares de funcionários e outra de uma startup enxuta e cheia de energia. As duas parecem

EMPRESA 5 min de leitura

Os 7 sinais de que a empresa onde você está vai te promover um dia

Você entrega resultado, chega cedo, cumpre prazos e ainda assim a promoção parece uma promessa distante? Talvez o problema não seja o seu esforço — mas

EMPRESA 5 min de leitura

Por que algumas empresas investem em você e outras só usam você?

Duas empresas, dois gestores, dois funcionários com o mesmo currículo. Um recebe treinamentos, mentorias e oportunidades de crescimento. O outro acumula funções, ouve promessas vazias

EMPRESA 6 min de leitura