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A empresa pode limitar a quantidade de atestado médico?

Todos estão vulneráveis as mais diversas situações, uma doença, um problema no cartório, na faculdade etc. que nos obriga a justificar ausência. Nesse sentido, a

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Dicionário do processo seletivo: saiba o que cada palavra significa

Quem nunca participou de um processo seletivo e escutou uma recomendação do recrutador e ficou sem entender ao certo o que ele disse? Ou então

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Modelo 4 - Carta enviada pelo correio****

Prezado Senhor José Luiz da Silva, Devido ao interesse que tenho em atuar nesta companhia, encaminho o meu currículo para a vaga de Analista Financeiro.

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Como usar as redes sociais para conseguir emprego

A tendência de recrutar candidatos usando as redes sociais é forte nos Estados Unidos e o Brasil também segue o mesmo caminho. Cada vez mais

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Todos são responsáveis pelos resultados da empresa

por Floriano Serra* Este artigo tem um alvo específico: destina-se a um determinado tipo de funcionário que se caracteriza por uma postura profissional exclusivamente

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Seu colega virou chefe... E agora?

por Daniele Aronque Um belo dia você chega ao trabalho e descobre que um colega seu foi promovido, ou seja, virou seu chefe. Seu primeiro

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Por que usar pesquisa de remuneração?

por Priscila Mendes* Utilizar pesquisas salariais ainda é uma das melhores alternativas para que o gestor de Recursos Humanos possa visualizar o mercado em que

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Mestres da Educação

por Juliana Falcão Por muito tempo, pedagogo era o profissional que, dentro das instituições escolares, fazia o papel de professor. Tanto os técnicos em Magistério

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O iceberg organizacional

Por Gustavo Boog As pessoas e as organizações são como os icebergs: têm partes visíveis e partes invisíveis. Todas as partes são importantes, que além

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Geração Y valoriza mais ambiente de trabalho agradável que salário

Por Rômulo Martins Plugados, mais voltados ao sucesso pessoal e conscientes da importância do desenvolvimento sustentável, os jovens da geração Y chegaram ao mercado de

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Ações corporativas nas redes sociais

Por Rômulo Martins As organizações estão conscientes do poder de aproximação entre elas e o seu público por meio das redes sociais, mas não sabem

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Choque cultural nas empresas

Por Rômulo Martins A gestão do capital humano vai além do investimento em talentos, da valorização profissional e do reconhecimento do papel e do potencial

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