por Regina Arisa*
Já abordamos vários aspectos de grande importância sobre esse assunto, mas ainda restam alguns que serão tratados nessa última parte.

As pessoas que trabalham sem vínculo empregatício, geralmente são seus próprios chefes. Se por um lado isso tem muitas vantagens, por outro desencadeia uma série de desconfortos e dúvidas.

Como ser seu próprio líder? Como se motivar? Como tirar proveito dos seus talentos?

Veja quais são as providências que podem ser tomadas para obter melhores resultados quando você trabalha sozinho ou mesmo liderando uma ou mais pessoas que estão ao seu lado no negócio.

Liderança
A palavra liderar assusta, mas ela quer simplesmente dizer orientar, guiar ou conduzir. Partindo desses conceitos, é possível imaginar que ser líder é perfeitamente possível, e muito satisfatório.

Para liderar com qualidade e segurança, seja a si próprio ou aos demais, você deve conhecer o seu trabalho, pois conduzir algo desconhecido se torna muito mais difícil. Além da parte técnica propriamente dita, procure ter informações precisas sobre o horário que você vai dispor, a quantidade e variação da remuneração que terá e a respeito do desprendimento e da renúncia que o trabalho vai exigir.

Adquira todo conhecimento e experiência do negócio, sem ter medo nem preguiça do que for difícil realizar. Procure sempre agir com sabedoria, moderação, sensatez e prudência, refletindo sobre os resultados de suas ações.

Tenha em mente que a vida é cheia de vitórias e derrotas e muitas vezes simplesmente temos que adiar ou alterar nossos planos. Aprenda que em muitas oportunidades temos que nos retirar estrategicamente, avaliando o momento e o lugar certo para desenvolver uma determinada idéia.

Não perca tempo! Deixe o orgulho de lado e recuse permanecer num local, desenvolvendo algum projeto ou ligado a pessoas que trarão retornos pequenos em vista de grandes esforços da sua parte. Esses movimentos são fundamentais para o sucesso.

Viva um dia de cada vez. Sem ansiedade, sua vida pessoal e profissional seguem mais tranqüilamente!

Isso é ser líder!

Motivação
Motivar é fazer mover, despertar o interesse ou a curiosidade, ter uma razão para realizar algo.

Analise: qual a razão para desempenhar este empreendimento? A resposta que nos leva aos melhores resultados é a realização pessoal, financeira e o gosto pela vitória. Conseguindo interiorizar esses três motivos ou mesmo apenas um deles, deve nascer e crescer um entusiasmo para o trabalho que não se abalará nem com os obstáculos que surgem a todo momento.

Não se aborreça facilmente e não dependa do incentivo alheio, pois ele pode não vir. Procure sempre ver o lado positivo de uma situação difícil e, se possível, tirar proveito dela. Seja persistente! Se você tem certeza do que está fazendo não aceite o primeiro, nem o segundo, nem o terceiro “não” que lhe sejam dados e argumente suas intenções a fim de conseguir o seu objetivo.

Goste de você como você é, procurando sempre a evolução pessoal, seja ela física ou emocional. Interiorizando esses conceitos e transformando-os em atitudes, certamente sempre estaremos motivados a realizar nossos objetivos, conquistando tanto o mercado de trabalho, como o crescimento pessoal.

Isso é motivação!

Talento
O talento é uma aptidão que a pessoa tem naturalmente ou uma habilidade que ela pode adquirir. Assim, todo mundo tem e pode desenvolver ou aprimorar talentos.

Mesmo quem já nasceu com facilidade para desenvolver determinada atividade, deve procurar adquirir outras – o mundo hoje exige que todos, sem exceção, sejam multidisciplinares.

Tendo pelo menos um talento em mãos, como utilizá-lo? Mais uma vez precisamos olhar dentro de nós e ter consciência da nossa capacidade e dos nossos limites, tentando chegar a um ponto de harmonia entre o que desejamos e o que realmente temos possibilidade de realizar. Depois é só juntar uma boa dose de ousadia, por vezes correndo alguns riscos, para sabermos como e onde aplicar efetivamente o nosso talento.

Thomas Edison disse a seguinte frase: “Se todos nós fizéssemos as coisas de que somos capazes, iríamos literalmente espantar a nós mesmos.”

Isto é talento !

Tudo o que foi colocado acima, além de suas aplicações objetivas, pode com certeza ajudar de outras formas. Os trabalhos desenvolvidos, com sucesso ou não, trarão no mínimo uma grande quantidade de conhecimento e uma experiência de vida sem antecedentes, e que pode ajudar muito em outras oportunidades.

Se você, depois de ter investido no seu próprio empreendimento, resolver voltar ao mercado de trabalho com um vínculo empregatício, será, sem sombra de dúvida, um profissional de destaque já na própria seleção. Isso porque terá demonstrado ser uma pessoa talentosa, dinâmica, ousada, empreendedora, de iniciativa, que sabe liderar e motivar, entre outras qualidades.

Você nunca sai perdendo por tentar. Se pecar em sua vida profissional, peque pelo excesso de tentativas e nunca pela acomodação, estagnação ou medo!

*Regina Arisa é advogada especializada em Direito do Trabalho