por Walter Sandro
Em dezembro, a maioria das pessoas tende a fazer um balanço profissional e a listar os sonhos para o ano seguinte: um possível aumento de salário, reconhecimento por parte da chefia, a tão esperada promoção, ampliação dos benefícios concedidos pela empresa e assim por diante. É comum o Ano Novo ser estigmatizado pela chegada de grandes mudanças, quando, na verdade, toda e qualquer novidade depende de ações e não de um simples calendário.
Eu costumo brincar e traçar um paralelo entre o Reveillon e o desejo de realizar um regime. A segunda-feira é sempre o ponto de referência para os que decidem emagrecer. Da mesma forma, o início de um novo ano também é o ponto de partida para os que almejam mudanças nos âmbitos pessoal e profissional. O resultado é que estes dias chegam e, para garantir que algo realmente aconteça, muita gente apela às simpatias. Quanto ao regime, a lua sempre é a vítima. Em relação ao Ano Novo, há uma grande variedade de muletas de apoio: as sete ondinhas, lentilhas, sementes de romã, patuá, roupa amarela para atrair mais dinheiro, etc.
Os meses se passam, nada se modifica e as pessoas se indignam porque seguiram à risca todas as simpatias exatamente como lhe explicaram. E, da maneira como falo, a impressão que fica é que estou apenas criticando. Pelo contrário, não estou aqui para questionar as crenças alheias, mesmo porque tenho respeito pelo ser humano. Entretanto, estou aqui para dizer que não adianta fazer simpatia, mentalizar e esperar que as mudanças cheguem como num passe de mágica. Para que aguardar o Ano Novo se tudo o que você, leitor, almeja depende de suas atitudes?
Eu iniciei este artigo dizendo que as pessoas, nesse período, tendem a listar os sonhos para o ano seguinte e que, geralmente, nada acontece. A minha sugestão é trocar a palavra “listar” por “planejar” e o termo “sonhos” por “metas”. Assim, daqui por diante, você deverá planejar as suas metas para o ano seguinte e não esperará pelo Ano Novo para começar a agir.
Neste momento, você deve estar se perguntando: “Qual é a diferença em apenas trocar algumas palavras numa frase?”. Explico: a diferença está em seu contexto. Listar é apenas escrever sobre sonhos que, sem ação, não se transformam em realidade. Em contrapartida, planejar é traçar diretrizes sobre metas que têm prazos a serem cumpridos. Assim, se o objetivo não for alcançado, você poderá, ao menos, fazer uma avaliação para saber onde falhou. Posteriormente, apenas aparar algumas arestas e concretizar o que deseja. Ao passo que sem metas e prazos, corre-se o risco de ficar eternamente sonhando.
Nesse processo, a motivação é um alicerce extremamente importante. Muita gente a confunde com felicidade e isso é um grande equívoco. A felicidade é apenas uma conseqüência dos resultados proporcionados pela motivação. E o que é ter motivação? É sentir-se bem quando tudo vai bem? Não! É o oposto! Motivação é sentir-se forte quando tudo vai mal. É ter coragem para enfrentar as dificuldades. É ter feeling para compreender o momento certo de virar a mesa. Motivação é ação !
Você é o tipo do profissional certinho, que faz tudo que a diretoria manda e, mesmo assim, não é reconhecido? E o que faz? Apenas lamenta e coloca a culpa nos outros que não enxergam o seu talento? Isso é uma grande perda de tempo.
Você, em vez de se lamentar, já parou para pensar em alguma estratégia que faça com que o outro preste mais atenção ao seu trabalho e dê o seu devido valor? Como anda o seu marketing pessoal? Tem feito cursos que possam aprimorar as suas deficiências tanto técnicas quanto nas relações interpessoais? Você tem se mobilizado para dar fim às pendências que tanto o incomodam?
E aquela pós-graduação que tanto sonha? Por que não se matriculou ainda? Falta de dinheiro? Já tentou arrumar alternativas para suprir essa ausência de verba com alguma renda extra e, desse modo, realizar o seu desejo? Você já criou mecanismos para tentar reverter o cenário caótico de sua empresa, dando sugestões de como driblar a crise, em vez de ficar apenas reclamando do salário baixo?
As respostas estão dentro de você. A avaliação e a estratégia adequadas a serem aplicadas dependem da situação individual de cada profissional. Dizer que existe uma fórmula pronta é mentira. O único segredo eu já disse e, se você não entendeu a mensagem, repito: não espere a virada do ano, pare o que está fazendo agora e reserve uns minutinhos para planejar as suas metas e definir os seus prazos. O mesmo vale para a sua saúde, relações pessoais e familiares. A motivação está em não desistir JAMAIS, mesmo quando for acometido por obstáculos. Onde fica a felicidade? Na realização dos sonhos que dependem de suas ações. Não perca mais tempo! Pule as sete ondas, sim, mas não esqueça de fazer a sua parte.