por Daniele Aronque
Esqueça daquelas intermináveis procuras pelas páginas de jornais – ler anúncios atrás de anúncios em letras miúdas e nem sempre achar aquilo que está procurando!
Uma grande tendência no mercado de internet hoje são os classificados on line, sites onde as pessoas podem anunciar produtos e serviços para um público cada vez maior. Nesses canais são disponibilizados filtros de busca que facilitam e agilizam a procura, pois as pessoas têm a possibilidade de colocar as características principais do que querem encontrar.
Bons exemplos de classificados que facilitam muito a vida são os sites especializados em imóveis e mercado de trabalho. Sites como o areautil.com.br, portal imobiliário que está há um ano na web, agilizam a procura para quem tem interesse em comprar um imóvel, e abrem espaço para corretoras, contrutoras e proprietários que desejam vender.
De acordo com Sandro Magaldi, diretor executivo da empresa, “enquanto um jornal anuncia em média 4 mil imóveis por domingo, nós temos hoje cerca de 200.000 no Área Útil. Além disso, o usuário pode conhecer o imóvel por dentro, ver plantas e condições de compra e conversar com o corretor responsável pelo imóvel, tudo isso a qualquer hora”.
Os sites de empregos estão chamando cada vez mais a atenção dos internautas, das empresas e até de pessoas que não são usuárias da internet. A possibilidade de colocar sua experiência profissional visível para milhares de empresas ao mesmo tempo e a facilidade de procurar candidatos com o perfil desejado em poucos minutos são grandes atrativos desse tipo de serviço.
Para quem é candidato, o que chama a atenção é o acesso às oportunidades de emprego. Para as empresas, significa que podem recrutar profissionais de todos os níveis e faixas salariais nas mais diferentes regiões. Os classificados de empregos são uma espécie de vitrine dos candidatos, onde diversas empresas de todo o mundo terão acesso ao vasto conteúdo de currículos.
O Empregos.com.br, por exemplo, possui ferramentas de pesquisa especialmente elaboradas para facilitar o fluxo de informações de forma clara e objetiva. Para os candidatos, as páginas do site são didáticas, e com muitas orientações na forma de ajuda on-line, auxiliando-o a montar o seu perfil sob padrões de especialistas em recursos humanos.
“Uma prova de que o usuário (candidato e empregador) está aprovando a proposta e o nosso trabalho é a nossa classificação por votos do júri popular entre os Top3 do IBest. Ser o único site de empregos que está entre os mais votados pelos internautas num grupo que reúne sites de imóveis, automóveis, etc mostra nosso valor e importância. Tudo isso demonstra que estamos no caminho certo”, explica Daniel Mendes, diretor do site Empregos.com.br
O Empregos.com.br entrou como destaque na categoria Classificados e Leilões (C2B e C2C) no Ibest 2001, que desde 1995 tem como principal objetivo descobrir novos talentos e premiar o esforço dos profissionais da internet brasileira.
Entrando já em sua sexta edição, o prêmio já é conhecido como o Oscar da Internet no Brasil e transformou-se em uma espécie de selo de qualidade para os sites do país.
As votações populares confirmam o sucesso e o prestígio do prêmio – cerca de 1,5 milhões de pessoas (1 em cada 5 internautas do país) deixou seu voto no concurso que vai distribuir prêmios para 48 categorias em 2001.