Não importa se você possui ótimas qualificações técnicas ou indicações valiosas – se não souber se expressar na entrevista de emprego, é impossível avançar para as próximas etapas do processo seletivo.
Se você possui dificuldades nessa fase, não se preocupe. É possível reverter a situação com dicas simples capazes de surpreender os recrutadores:
Treine como um atleta olímpico
Encare a sua entrevista de emprego como um atleta encararia uma competição. Pesquise as principais perguntas feitas pelos recrutadores.
Se imagine indo bem na entrevista e se lembre disso a todo momento até chegar na seleção de emprego. Fazendo isso, o momento parecerá familiar e você se sentirá mais seguro.

Pesquise seu nome no Google
Seu entrevistador vai querer saber o que está ligado ao seu nome na internet. Por isso, faça isso antes dele, e se houver alguma coisa da qual você não gostou, tente apagá-la ou faça posts que mostrem coisas positivas sobre você. Se houver algo que você não consiga consertar, esteja pronto para explicar.
Comece seu projeto de boa imagem criando um site para falar sobre um assunto da sua indústria que você gosta. Você ficaria impressionado com o poder de uma boa impressão virtual.
Estruture a sua resposta
A maioria pensa que uma entrevista de emprego é uma experiência passiva. O entrevistador faz as perguntas e você apenas responde. É um erro. Converse com o recrutador. Não se limite a “sim” e “não”. Elucide seus argumentos.
Esteja pronto para se autopromover
Não seja desagradável, mas também não deixe de mostrar seus pontos positivos pela timidez Seus argumentos devem mostrar que você está preparado para fazer a diferença para a empresa, portanto, se vanglorie de seus feitos anteriores!
Aprenda a controlar suas emoções
Gaste alguns minutos antes da entrevista focando no seu estado emocional. Escolha uma emoção positiva e lembre-se de um tempo em que você a sentiu genuinamente. Coloque-se nessa memória e torne-a o mais forte e real que puder. Seu entrevistador lembrará de você como a pessoa que chegou feliz e disposto na empresa.
Tem mais alguma dica sobre o assunto? Conte pra gente nos comentários! 🙂