Por Renata Marucci
Você já cadastrou seu currículo no Empregos.com.br, mas não que ele fique parecendo igual aos outros, certo? Você quer fazer algo que lhe diferencie entre os milhares de candidatos e está certíssimo em procurar recursos para isso.
Para ajudá-lo a destacar seu currículo e conquistar os selecionadores, preparamos algumas dicas especiais sobre recursos do formulário do site. Com elas, você encontrará ainda mais rapidamente o emprego que procura.
Mãos à obra e boa sorte!

1. Preencha todos os campos do formulário. O currículo do Empregos.com.br foi projetado para conter todas as informações essenciais para quem procura um candidato. Além disso, as empresas podem fazer buscas na base de dados por meio das informações que constam no currículo. Portanto, seja muito cuidadoso e procure não deixar nada em branco, para não diminuir suas chances.
2. Valorize suas habilidades e a capacitação profissional. Esses são os campos mais importantes, que muitas vezes definem a escolha dos selecionadores. Informe seus conhecimentos específicos, descreva suas habilidades e experiências, relate realizações e contribuições suas para as empresas em que trabalhou, etc.
3. Use e abuse de palavras-chave e termos comuns à sua área (ex.: área jurídica – penal, empresarial, causas, tribunal). Essas palavras incluem seu currículo na triagem quando os recrutadores utilizam o sistema de busca para encontrar o candidato ideal.
4. Você tem 3 opções de cargo. Você pode mencionar até três cargos, em ordem de preferência, para que as suas chances de entrar nas buscas realizadas pelas empresas sejam maiores. Mas atenção! Não escolha cargos de áreas diferentes ou que em nada se assemelham.
Certamente você vai entrar em um número maior de buscas, mas serão buscas de selecionadores que estão interessados em profissionais com perfil diferente do seu. Isso é perda de tempo para você e para os selecionadores.
5. Encare o currículo como uma ferramenta de interatividade. O currículo do Empregos.com.br é um recurso por si só. Por meio dele, você pode ser visto e conhecido por muitas empresas de maneira ágil e prática – vantagens, por exemplo, sobre serviços de mala-direta.
Por isso, seja um candidato ativo. Fique de olho na área “estatísticas do candidato”, na “minha página”, e atualize constantemente as informações, para que o número de acessos ao seu currículo cresça sempre.
6. Junto com o currículo, você leva o agente de vagas. Trata-se de um serviço que envia automaticamente para o seu e-mail e para a sua página pessoal as vagas que estiverem de acordo com o seu perfil profissional.
O sistema não impede que você faça buscas de vagas no site, porque isso é fundamental, mas facilita e agiliza a divulgação das novas oportunidades. Você pode escolher por receber os e-mails diariamente ou semanalmente. Aproveite!
7. Mantenha seus dados ocultos. No currículo do Empregos.com.br você pode optar por manter invisíveis seus dados de contato, seu nome e o nome da última/atual empresa em que trabalha(ou). Se estiver trabalhando, por exemplo, é uma opção para manter em sigilo sua identidade.
O contato será feito por redirecionamento de e-mail (você recebe a mensagem, mas a empresa não pode ver o seu endereço de e-mail).
8. Decida sobre sua disponibilidade. Outro recurso do currículo do site é poder escolher entre participar ou não das buscas que as empresas realizam no banco de currículos, optando por DISPONÍVEL ou OCULTO. Independente da opção, você continua podendo se candidatar a qualquer vaga disponível no site.