por Leila Navarro*
Provavelmente você deve passar a maior parte do seu dia trabalhando. Portanto, a qualidade de suas relações dentro do ambiente organizacional é fundamental para o seu equilíbrio dentro e fora do trabalho e para o seu melhor desempenho profissional.
Procure ficar atento às reações que as pessoas têm em relação ao seu desempenho profissional. Assim você pode conhecer melhor suas potencialidades e habilidades e direcionar suas ações e esforços para otimizar sua performance.
Quanto do seu talento e do seu potencial você emprega nas suas atividades profissionais? E nas suas relações interpessoais no ambiente de trabalho?
Teste o seu ibope profissional.
Você tem sido procurado pela concorrência ou por caçadores de talentos?
Há quanto tempo você não é assediado profissionalmente?
O que você pode fazer para ser um profissional assediado?
Qual é o seu papel no seu trabalho? E dentro da organização?
Você é um profissional que gosta de mudanças e desafios?
Você é um profissional criativo, inovador e empreendedor?
Quais as ações que você faz ou fez que podem comprovar isso?
O que mais lhe agrada no seu trabalho? Por quê?
O que mais lhe desagrada no seu trabalho? Por quê?
Você se sente realizado profissionalmente? Por quê?
O que faltaria para você ser um profissional realizado?
Você consegue expressar os seus sentimentos e opiniões em relação ao que acontece dentro da empresa?
Você consegue administrar os conflitos e divergências com seus colegas de trabalho?
Você tem perfil para liderar equipes?
Você é uma pessoa que aceita críticas?
Como você lida com o estresse e as pressões do dia-a-dia?
Você pensa com a razão ou com os sentimentos?
Você consegue trabalhar sobre pressão para alcançar metas estipuladas?
Você é uma pessoa interessada em ler e aprender cada vez mais sobre a sua área de atuação e assuntos afins?
Você é um profissional competitivo?
Qual é o seu diferencial em relação aos outros profissionais da sua área de atuação?
Como você se vê? Que tipo de profissional você é?
Que tipo de profissional você gostaria de ser?
Como os seus colegas de trabalho o vêem?
Você consegue administrar bem o seu tempo?
Consegue realizar suas tarefas dentro do horário de expediente?
Você é um profissional organizado? Você consegue fazer um planejamento das suas ações?
Você é um profissional que calcula e assume riscos?
É um profissional flexível? Por quê?
Você é um profissional que tem foco e que se prepara para o sucesso?
Você contrataria um profissional como você? Por quê?
* Leila Navarro é colunista do Empregos.com.br, conferencista internacional e autora dos livros “Talento para ser feliz” e “Obrigado, equipe” (Ed. Gente).