Trabalhei apenas três meses em uma empresa de cobrança e detestei o ambiente de trabalho, não havia respeito por parte da Gerente para com os funcionários. O ambiente era muito tenso. Gostaria de saber o que responder na entrevista por ter ficado tão pouco tempo. Devo dizer que não me adaptei ao ambiente de trabalho?
Rosana Garcia Brandão

Resposta

Rosana,
O fato de você ter permanecido por tão pouco tempo nesta empresa realmente
pode chamar a atenção do selecionador. Porém, certamente também será levada
em consideração a média de tempo em que você permaneceu nos empregos
anteriores, ou seja, o que pode caracterizar este fato como negativo são
ocorrências anteriores similares e não o fato isolado.
Durante a entrevista, é muito importante que você não deprecie a empresa na
qual você trabalhou, ainda que ela realmente tenha sido uma experiência
muito ruim para você em vários aspectos. O fato de criticar negativamente
pessoas isoladamente ou mesmo a empresa de forma geral, não é visto com bons olhos pois pode colocar em dúvida a sua credibilidade (visto que o
selecionador poderá não ter a oportunidade de conhecer o outro lado da
história). Além disso pode dar a impressão de que, caso seja contratada, um
dia você também poderá ter a mesma atitude com relação à nova empresa.
Existem dois outros fatores importantes que devemos pensar a este respeito.
O primeiro é se você, apesar de não ter se adaptado ao ambiente e nem às
pessoas, não entrou em conflito com a empresa e desligou-se de forma
amigável. Mesmo sabendo que o problema não era com você, e sim com o
ambiente em si, o fato de se indispor claramente com as pessoas pode trazer
complicações. Por isso, a decisão mais acertada é pedir demissão e buscar
algo que seja mais adequado à você. O segundo fator que você deve analisar é
se a atividade de Cobrança é uma atividade com a qual você se identifica. O
importante é que você possa realmente entender o motivo de sua saída.
Caso você tenha se desligado de forma amigável, você terá muito mais
facilidade em dizer isto em uma entrevista, pois poderá explicar que não se
adaptou ao ambiente, ao estilo de trabalho das pessoas ou ainda à filosofia
da empresa, mas deixe bem claro que não foi nada pessoal e que a empresa
pode tirar referências suas sem maiores problemas. Se você percebeu que a
atividade de Cobrança não lhe agradou, é mais um argumento do qual você pode
se utilizar.
Você deve ser sincera, procurando utilizar os argumentos a seu favor. Por
exemplo: dizer que você não se adaptou ao estilo de trabalho, pois não havia
integração entre os funcionários e você prefere trabalhar em equipe, pode soar positivamente, já que as empresas normalmente procuram pessoas que buscam atingir os resultados em conjunto.
É tudo uma questão de afinidades e estilos pessoais diferentes; cada pessoa
tem o seu, como uma impressão digital, e nem sempre nos adaptamos a qualquer ambiente. O importante, sempre, é procurar entender bem a situação ocorrida.
Se você for sincera consigo mesma, entenderá tudo mais facilmente e
conseguirá encontrar os argumentos certos, revertendo-os a seu favor, sem a
necessidade de criticar a empresa ou as pessoas com as quais trabalhou.
Priscila Mendes
Consultora