Sabemos que nas últimas décadas as mudanças têm acontecido com rapidez e refletem, claro, no ambiente corporativo.
Há muito tempo que os profissionais desejavam entrar e permanecer na mesma empresa por toda vida, hoje o cenário é bem diferente. Vivemos em um encontro de gerações com pensamentos e posturas diferentes, mas a tendência é que tudo evolua e continue se transformando, incluindo o setor de Carreiras.
De um lado temos uma geração que deseja crescimento com muita rapidez e dá ênfase em cargo e status e de outro ainda existem profissionais que permanecem anos e anos na mesma posição.
É verdade que um profissional que muda constantemente de emprego e fica pouco tempo em cada um não é bem visto pelos contratantes, pois passa uma impressão de insatisfação, inquietação (no sentido negativo) e até de problemas de relacionamento.
Cada caso é um caso, conheço excelentes profissionais que acabaram com esse histórico no currículo por uma sequência de acontecimentos negativos na vida e não por ausência de competência, mas é preciso explicar bem o porquê das mudanças.

Mas, o oposto pode também ser negativo, quando um profissional fica tempo demais em uma empresa sem ter muito crescimento, passa a impressão de comodismo, de falta de motivação e paixão carreira.
Estabilidade é ficar o tempo suficiente para aprender, produzir, implementar melhorias e colher resultados. 
Quando um profissional consegue resultados positivos no trabalho, há um crescimento natural, não só de salário, mas de posição e logo, de responsabilidades. E, quando esse crescimento não vem, seja por por falta de reconhecimento, oportunidades, vagas ou outro motivo além do alcance do profissional?
É preciso ir atrás das oportunidades. A maioria das pessoas vêm suas carreiras como a sequência de experiências que passou e não como a trajetória que escolheu trilhar. Sua carreira é responsabilidade sua, e não da empresa. Por melhor que seja a empresa, por mais motivos (ou comodismos) que o emprego ofereça, é você quem deve saber o momento de dar um novo passo, de aceitar novos desafios e ir em busca de seu objetivo final (que deve ser bem definido) e não esperar que a oportunidade bata à sua porta.
Seja o protagonista da sua carreira, defina seus objetivos, trace suas metas para alcançá-los e vá sem medo. 
Só você sabe o que deseja e do que precisa para chegar lá, portanto cabe a você planejar sua trajetória e ir em busca de realização.
Boa sorte e muito sucesso! 🙂