Você recebeu uma nova proposta de trabalho ou está insatisfeito no emprego atual? E agora, o que fazer? Será que chegou a hora de mudar de emprego? Desempregado ou não, buscar uma nova recolocação é uma atividade que deve ser feita com cautela.
A primeira pergunta que você deve se fazer é: Sou feliz fazendo isso? Gosto do que faço? Se a resposta é não, é sinal de que alguma coisa está errada, e você pode e deve começar a procurar outras opções. Mesmo quando você está empregado, não é recomendável deixar que os projetos profissionais fiquem de lado só porque você está em um emprego seguro e que paga seu salário em dia. Com o passar do tempo, a insatisfação com as tarefas do dia-a-dia pode prejudicar sua atuação, comprometendo a qualidade de seu trabalho.
Confira nesta matéria algumas situações que podem indicar que este momento já chegou e dicas que vão ajudá-lo na hora de ir à procura de uma nova oportunidade.
Leia as situações abaixo e veja se você se encaixa em alguma delas:
•  Não se arrisca a pedir um aumento ou uma promoção por mais merecida que seja;
•  Permite que seu chefe e/ou colegas o destratem e tirem vantagem do seu trabalho;
•  Cumpre suas obrigações corretamente, mas não expressa sua opinião e não dá palpites no trabalho;
•  Acredita que deve trabalhar num esquema de competição e não de cooperação;
•  Chegou à conclusão de que odeia ir para o trabalho.
Comentário: O simples pensamento de perder a estabilidade trazida pelo emprego pode ser terrível, mas o modo como a insatisfação afeta as pessoas, por mais equilibradas que elas sejam, traz conseqüências piores. Comportamentos desse tipo podem “salvar” o emprego por algum tempo, mas com certeza deixam o profissional cada vez mais abalado e enfraquecido no mercado de trabalho. Procurar novas oportunidades que possam satisfazer mais e melhor o lado profissional não é nenhum pecado. O trabalho não pode ser uma tortura diária, pois isso influencia todas as outras áreas da vida de uma pessoa.
Veja algumas características do que pode ser chamado de trabalho ideal:
•  Nele você emprega suas principais habilidades;
•  Ele deve dar energia antes de sugar o profissional. No final do dia, você fica ansioso para saber quais serão os desafios do dia seguinte;
•  Permite que você seja verdadeiro na maior parte do tempo – em um trabalho que valoriza sua personalidade e suas habilidades não há porque tentar ser outra pessoa;
•  Preenche suas necessidades em vez de seus deveres.
Informações que devem ser consideradas antes de aceitar uma proposta:
•  Analise a localização, o tamanho, o faturamento, o número de filiais e a cultura organizacional da empresa. Todas essas informações podem ser encontras nos sites das empresas, principalmente das companhias de médio e grande porte;
•  Salário e benefícios, a posição que você vai assumir e, claro, a possibilidade real de crescer na carreira são informações muito importantes, que devem ser analisadas tanto por quem está trabalhando como por quem está disponível no mercado.
•  Mudança de cidade ou estado: Pense bem antes de dizer sim. Muitas pessoas se esquecem de colocar na ponta da caneta os pontos negativos de um emprego fora de sua praça, avaliando apenas a questão salarial. Conte também com o custo de vida da cidade – algumas metrópoles, como São Paulo e Rio de Janeiro, têm custos de vida semelhantes a cidades de primeiro mundo, como Londres e Nova York – e seus gastos com escola, transporte e alimentação.
Pode ser assustador deixar a estabilidade e ir atrás daquilo que você realmente quer, mas deixar a oportunidade passar é algo sem volta. Quando encontrar no emprego um significado maior do que apenas o salário, vai descobrir como o trabalho pode realmente ser uma extensão daquilo que você é. Para conseguir o emprego ideal é necessário mudar a forma de enxergá-lo: Não é você quem tem que se adaptar às características de uma organização, mas sim ela é que precisa ter um perfil que permita a você empregar todo o seu talento.