por Clarissa Janini
 
 
“Se arrependimento matasse…”. O dito popular pode se relacionar com diversos aspectos de nossas vidas, inclusive em âmbito profissional. É muito difícil estar desempregado, mas às vezes estar no emprego errado pode até ser pior. Prestar atenção em alguns detalhes durante a entrevista de emprego pode poupá-lo de possíveis frustrações no novo trabalho.
“Assim como o entrevistador avalia, o candidato também deve tomar o cuidado de analisar o selecionador e a própria empresa”, diz Denise Kamel, sócia-diretora da consultoria Selectus. Antes de tirar qualquer conclusão, porém, o entrevistado deve ter certeza de quem é a pessoa que o avaliará – se é mesmo o futuro chefe ou alguém do RH, ou mesmo um consultor contratado pela empresa. A consultora afirma que o candidato deve prestar atenção, acima de tudo, aos seus instintos. “Leve em consideração seu feeling. Se sua intuição não for positiva sobre o emprego, tome cuidado. De que adianta começar um trabalho já com o pé atrás, desmotivado? Sugiro que o candidato espere mais um pouco até encontrar um lugar em que se sinta realmente bem.”
O site Monster.com elaborou uma relação com dicas para perceber o estilo do selecionador e da empresa. Veja:
O candidato invisível
Alguém lhe oferece café ou água? Se a entrevista é no horário de almoço, alguém se disponibiliza para trazer-lhe algum alimento? Essas pistas podem indicar que, se os empregadores não lhe dão a atenção necessária no processo seletivo, provavelmente continuarão a tratá-lo da mesma maneira após a contratação.
Concorrência lado a lado
Outro caso comum ocorre quando existem, além de você, outros candidatos esperando para serem entrevistados no mesmo horário. É comum haver vários candidatos para uma vaga, mas marcar entrevistas com mais de um no mesmo horário (mesmo com diferentes entrevistadores) pode gerar uma competitividade desnecessária entre os participantes.Espere o mesmo tipo de conduta quando você estiver dentro da empresa
Abandonado pelo selecionador
Você vai preparado e entusiasmado à entrevista e quando chega ao local descobre que o responsável por atendê-lo simplesmente esqueceu que tinha horário marcado com você. Se ele se desculpa e desmarca outros compromissos para realizar a entrevista, não há problemas. Fique atento, no entanto, se você chegar ao local e o entrevistador nem mesmo estiver lá, por qualquer motivo. Além de ser um desrespeito, mostra que organização não é o forte da empresa.
Descaso aparente
O selecionador presta a devida atenção no que você está dizendo ou faz outras coisas durante a entrevista? Interromper a conversa para resolver outros assuntos pode tirar sua concentração, além de demonstrar que a pessoa não sabe priorizar seus compromissos.
Aparências não enganam
Seja observador e note as pessoas ao seu redor. Elas parecem tranqüilas, pacatas e saudáveis? Então trabalham em um ambiente satisfatório. Se existe um clima pesado, as relações entre os funcionários parecem frias e infelizes, pense duas vezes antes de aceitar trabalhar no local.
Mesmo com todas estas observações, o que realmente deverá contar na hora da entrevista é sua intuição. Dê ouvidos a ela.