Os erros cometidos por alguns profissionais nos levam a pensar se muitos deles sabem realmente como liderar uma equipe. Alguns desses erros são bem comuns e acabam não sendo notados.

Além do conhecimento técnico, um líder deve saber como gerenciar pessoas, saber motivar, trazer segurança e saber como fazer a equipe trabalhar unida, somando esforços.

Saiba como liderar uma equipe de sucesso

Como liderar uma equipe sem errar:

Não seja autoritário
Um líder que só cobra resultados, sem se preocupar com a equipe ou com soluções, acaba desmotivando a equipe, atrapalhando o desenvolvimento de todos.

Não reconhecer o trabalho
Elogiar uma atividade bem feita, ou uma entrega antes do prazo anima sua equipe. Assim como reconhecer o talento individual de cada membro. A pessoa fica mais motivada quando vê que faz a diferença, e tende a produzir mais.

Ver os membros da equipe como seus funcionários
Nunca se deve pensar que você é melhor que qualquer um na equipe, ou que pelo fato de você ser líder você está acima de todos.

Não dedicar um tempo para as pessoas da equipe
É preciso conhecer cada membro da equipe. Seja para ver quais são os pontos fortes ou fracos dela, ver quais são suas dificuldades ou até mesmo na hora de passar um feedback.

Não prestar atenção no que os outros dizem
Um bom líder está atento as idéias da sua equipe, ouvir novas estratégias, dar um espaço para que todos participem do projeto ativamente.

Como liderar uma equipe e ter sucesso

Algumas atitudes fazem toda a diferença e ajudam sua equipe a crescer:
• Traga segurança para sua equipe.
• Converse com sua equipe sobre as expectativas de todos diante um projeto.
• Sempre desafie sua equipe a pensar em novas soluções. Estimule seus talentos.
• Realize reuniões e escute o que sua equipe tem a dizer.
• Valorize cada membro da equipe. Acompanhe seu desenvolvimento e explore seus pontos fortes.

Outro fator muito importante é sempre se manter atualizado em novas técnicas de liderança. No mercado há diversas opções de livros, treinamentos e palestras sobre o assunto. Aprimorar seus conhecimentos e repassar isso a sua equipe ajuda também no crescimento.

Participar de palestrar motivacionais com sua equipe também ajuda a manter todos animados, além de aumentar a amizade e cumplicidade.