A chegada do fim de ano é marcada pelo aquecimento do comércio e também da área de serviços. Uma das conseqüências é o surgimento de boas oportunidades de emprego temporário, principalmente para jovens entre 18 e 25 anos. “O setor está muito otimista. Há a estimativa de contratação de 70 mil temporários, número muito superior a 2003, que foi de 30 mil. A expectativa é que este seja o melhor Natal dos últimos anos”, afirma Nabil Shahyoun, presidente da Alshop – Associação Brasileira de Lojistas de Shopping.
A boa fase deve-se, entre outros fatores, às ampliações e inaugurações de diversos shoppings espalhados pelo Brasil. São 53 novos shoppings já finalizados, e outros 26 que estão na planta. Os novos shoppings e ampliações dos já existentes devem gerar 7.000 empregos, só em São Paulo, e cerca de 17.000 vagas em todo o Brasil. Desse montante, cerca de 25% é efetivado. Hoje, existem 572 empreendimentos no País, que representam 26% do varejo brasileiro e faturaram R$ 48,8 bilhões em 2004.
“Motivados pelo bom desempenho da economia ao longo deste ano, muitos empresários de shopping resolveram ampliar suas instalações e milhares de outros shoppings foram finalizados. O Tatuapé, por exemplo, localizado na Zona Leste de São Paulo, praticamente dobrou de área”, assegura Nabil.
O presidente do Sindeprestem – Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra Temporária no Estado de São Paulo, prefere não falar em números. “É uma leviandade citar números porque não temos dados suficientes”, alerta João Renato de Vasconcellos Pinhero, advogado e especialista em RH.
Segundo ele, o mercado espera um crescimento na contratação de profissionais temporários a partir de outubro. Cenário diferente dos outros anos, quando a economia estava em baixa e a contratação começava em meados de novembro. “Não chega a ser uma euforia, mas podemos afirmar que o mercado está mais otimista este ano”.
Prova deste crescimento das vagas pode ser observado nos shoppings centers das grandes cidades. Uma grande loja de roupas, que não quer ter seu nome divulgado, está com 400 vagas abertas. De acordo com a responsável pelo RH da empresa, Luciana Rangel, a empresa receberá os currículos até o início de dezembro, para as vagas de estoquista, atendente de caixa e vendedor. Os pré-requisitos são ter de 18 a 27 anos, 2º grau completo ou cursando e disponibilidade de horário, já que terá que trabalhar segundo os horários do shopping. “Tem que gostar de gente e vontade de trabalhar, mesmo nos finais de semana. Não pedimos experiência”, afirma Luciana. Ela completa dizendo que a aparência não é avaliada e 90% dos colaboradores temporários deverão ser efetivados. A empresa paga R$ 1,63 a hora mais vale-transporte e oferece uma cantina própria aos funcionários. Clique aqui para se cadastrar no Empregos.com.br e encaminhar seu currículo para esta e outras vagas.
A remuneração de um temporário varia de R$ 400,00 a R$ 800,00, dependendo do cargo. As principais funções solicitadas neste período são: vendedores, auxiliares de lojas e caixas em grandes lojas de departamentos, representando 80% das contratações. O restante é voltado para promotores, demonstradores, degustadores, repositores, estoquistas e auxiliares de crédito.
Para o presidente da Alshop, a grande dica é correr, e tentar participar do maior número de processos seletivos possível. “Quanto mais cedo fizer a seleção, mais chances tem de ser chamado”. Na entrevista de emprego, é fundamental demonstrar energia e força de vontade. “O profissional precisa demonstrar que está lá para se comprometer com a loja, se preciso ficar depois do horário. O cansaço de hoje pode valer a efetivação na empresa amanhã”, completa Nabil.
E se o trabalho for informal?
Esta é uma das principais dificuldades enfrentadas por quem pretende trabalhar de forma temporária. O presidente do Sindeprestem opina que é tanto formalismo na contratação que muitas empresas, principalmente as menores, acabam preferindo os trabalhadores sem contrato.
Para saber se a empresa é idônea e você não está caindo numa cilada, veja se ela é filiada ao Sindicato Patronal e tem autorização do Ministério do Trabalho para funcionar. “Quando for contratada, a pessoa precisa assinar um contrato e ter registro na carteira profissional, além das férias proporcionais, descanso semanal remunerado e proteção previdenciária“, alerta João Renato.
Vale lembrar também que o contrato de trabalho temporário tem duração máxima de 3 meses, e pode ser prorrogado por até 6 meses, mediante autorização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). A Lei não estabelece tempo mínimo.
Se você está desempregado no momento ou mesmo quer começar uma carreira na área de varejo, a época do Natal é uma oportunidade para entrar em uma boa empresa do setor. São mais de 7.000 vagas em chances em shoppings, para as funções de gerentes, vendedores, operadores de caixa, estoquistas e para a área administrativa. Selecionamos cerca de 1.000 oportunidades, oferecidas em shoppings da Grande São paulo e Rio de Janeiro.