Por Rômulo Martins
 
Gerir a própria carreira é uma das competências mais requisitadas pelas organizações na atualidade. Em um futuro próximo será a tônica das relações de trabalho, afirmam consultores de empresas. O coach executivo Carlos Cruz diz que o profissional deve contrabalancear a capacidade de ser flexível e de tomar decisões rápidas e assertivas. “As empresas querem pessoas que gerem resultados.” Talvez, a melhor maneira de se alcançar o sucesso no trabalho, diz o consultor, é examinando a vida profissional de pessoas que atingiram o topo. “Ao delegar a responsabilidade de carreira para os próprios profissionais, as empresas obrigaram-lhes a desenvolver características empreendedoras. Vai sobreviver no mercado de trabalho quem as têm”, disse Carlos Cruz a uma plateia de jovens universitários em evento realizado recentemente em São Paulo.
O conceito de empreendedorismo vem com outra roupagem. O consultor explica que empreendedor, nesse caso, não é o dono de uma organização ou o administrador de empresas, mas o profissional proativo, que está em sintonia com a sua rede de contatos, sabe enxergar oportunidades de negócios e vê a empresa com os olhos do cliente. “O profissional tem de ser visto. Não importa onde ele esteja, se em um evento corporativo ou na mesa de um bar, estar conectado a pessoas de sua área é primordial”, diz.
O espírito empreendedor requerido pelo mercado surge juntamente com o termo empregabilidade que, na visão de Carlos Cruz, é a capacidade de o profissional estar preparado técnica e comportamentalmente para a competitividade mercadológica. Nesse quadro, o indivíduo deve ser o dono de sua própria carreira e realizar suas escolhas profissionais com base em sua realização e desenvolvimento pessoais.
Segundo Cruz, o profissional do presente deve ser capaz ainda de se adaptar facilmente às mudanças, atualizar seus conhecimentos e desenvolver suas habilidades constantemente, ter boa comunicação e inteligência emocional. Conhecimento, habilidades e atitude é o tripé que deve nortear o trabalho das pessoas hoje, destaca o coach executivo. “Os resultados cobrados pelas empresas são alcançados por meio dessas competências.”
Pit Stop
Quantas vezes você já pensou em desistir de sua carreira? Você dedica, em média, um terço do seu dia ao trabalho e, de repente, percebe que sua atividade está demasiada rotineira ou a empresa em que trabalha não lhe traz mais estímulo. É hora de rever a vida profissional.
Segundo o consultor Carlos Cruz, pode ser o momento de o profissional mudar de carreira ou de empresa para dedicar-se a outros projetos ou simplesmente realizar uma pausa no trabalho. O consultor diz que paradas periódicas na carreira é importante para o profissional se desenvolver, recarregar as energias e aprimorar ou renovar as ideias.
“O profissional, cada vez mais, deve ter essa postura proativa, saber de que forma pode agregar valor à empresa, o que deve fazer para galgar cargos – caso este seja o objetivo dele – e em quais momentos deve parar para descansar”, afirma Cruz.