Por Clarissa Janini
Próximo lançamento da editora Gente, o livro Carreira: Que rumo seguir?, de autoria do consultor Gutemberg de Macêdo, aborda os sete pecados capitais que um executivo pode cometer em sua trajetória profissional. Por outro lado, também apresenta sete âncoras de soluções para esses problemas. Seu lançamento oficial acontece dia 2 de agosto no Conar Rh 2005.
O tema do livro – sucesso profissional – é amplamente difundido nos dias de hoje: há guias e manuais com as mais diversas abordagens, sempre procurando conduzir o leitor a novas tentativas de melhorar sua carreira. Macêdo em sua obra antes de apontar quais as atitudes que levam ao êxito profissional, cita os sete maiores erros que podem ser cometidos por executivos. “Todo erro ou pecado capital traz conseqüências e cada um deles tem duas faces: uma positiva e outra negativa. A primeira ensina, corrige e faz o indivíduo amadurecer. A segunda acovarda, amesquinha e o condena à estagnação, a viver no purgatório da mediocridade, onde nunca aprende, nunca se corrige e jamais chega ao amadurecimento”, avisa o autor.

• 1º Pecado – Delegar a terceiros o rumo da própria carreira
  Você deve traçar seu próprio objetivo de vida a longo prazo e não deixar que a corporação se apodere de seu destino. “Costumo lembrar sempre a meus clientes que as organizações não têm futuro. Os homens, estes, sim, têm futuro”.
• 2º Pecado – Optar de forma imprevidente pela empresa errada
  O desemprego e a oferta de um salário maior são iscas perigosas para que o profissional se lance a uma empresa cujo perfil seja distinto de suas características de atuação. “Uma carreira não se sustenta apenas com a expectativa de novidade decorrente de um emprego inédito ou com a perspectiva de um salário mais alto”.
• 3º Pecado – Permanecer por tempo excessivo na mesma posição
  Ficar estagnado na mesma função causa a sensação de estar sem rumo para crescer na carreira. “Qualquer profissional que visa crescer numa organização tem de saber o seu timing: quando mudar, quando persistir e quando aguardar”.
• 4º Pecado – Subestimar o valor do marketing pessoal de alta visibilidade
  Bom desempenho não basta para subir na hierarquia da organização. “Não se pode ser ingênuo: geralmente, os profissionais mais bem-sucedidos ao longo de sua carreira alcançaram postos de destaque porque souberam gravitar ao redor do centro do poder de decisão”.
• 5º Pecado – Negligência na aquisição contínua de novos conhecimentos
  Não investir em seu desenvolvimento intelectual gera despreparo e falta de auto-conhecimento. “Nenhum profissional de segunda classe é capaz de produzir qualidade”.
• 6º Pecado – Ignorar a importância de uma vida profissional e pessoal sincronizada
  O desequilíbrio entre o lado pessoal e profissional gera inúmeros conflitos, que acabam atingindo ambos os lados. “Não é à toa que os consultórios de psicanalistas andam lotados de executivos”.
• 7º Pecado – Resistir às mudanças impostas pelo mundo em constante transformação
  Cuidado com o sentimento de falsa segurança e controle que o passado exerce. “Viver da memória de sucessos passados é o caminho mais curto e rápido para o insucesso”.

Após apontar os sete pecados do profissional, o autor lista as sete âncoras de sucesso que devem ser aplicadas no dia-a-dia empresarial. O bom relacionamento é mencionado como um fator de destaque para se alcançar o prestígio na carreira. “Executivos, hábeis em relacionamento e comunicação, constroem relações fundamentadas em sinceridade, franqueza, transparência, respeito às diferenças, dignidade, incentivo ao próprio desenvolvimento”. Confira abaixo as sete âncoras da carreira.

• Caráter – A inteligência moral
  Em meio à falta de ética e à corrupção presentes em todos os setores do País, o autor lembra a todos sobre a importância da honestidade. “Sabemos que o caráter é uma das âncoras da boa reputação, da conquista do respeito e da admiração pública, da credibilidade e da longevidade da carreira”.
• Carisma
  O carisma desperta atenções e torna a presença do indivíduo agradável. “Líderes carismáticos inspiram confiança, infundem motivação, valorizam o espírito de equipe, transmitem energia, preservam a auto-estima de cada integrante do grupo”, entre muitos outros atributos.
• Cultura
  O autor enfatiza a importância do interesse em se adquirir novos conhecimentos. “Somente conhece o poder transformador e libertador do estudo e da pesquisa quem os cultiva por prazer e é sedento de novos conhecimentos”.
• Comunicação
  Boa comunicação é a chave para o sucesso nos relacionamentos profissionais. “Palavras truncadas tornam-se fonte de desagregação e de conflitos que geram mal-entendidos, atrasos, ineficiências, baixo padrão de qualidade de produtos e serviços e, conseqüentemente, perda financeira”.
• Comprometimento e trabalho árduo
  Esforçar-se é fundamental para a conquista dos sonhos almejados. “A vida de todos os empreendedores tem pelo menos alguns pontos em comum: iniciativa, energia, entusiasmo, competência, disciplina, objetivo definido, capacidade para enfrentar desafios com garra e determinação e, acima de tudo, total comprometimento com o trabalho duro”.
• Consciência sobre o chamado pessoal
  Mais uma vez, o auto-conhecimento é apontado como a base de uma carreira sólida e satisfatória. “Viver apenas em função de um propósito de vida de curto prazo é um objetivo pequeno e desprovido do sentimento de grandeza humana, do Eterno e da eternidade”.
• Cruzador de mares – empreendedor corporativo
  Macêdo finaliza o livro enfatizando a importância de se possuir espírito empreendedor. “O trabalho nunca é fonte de cansaço e estresse, quando se ama o que se faz e se encontra no trabalho ambiente propício para a plena realização”.