Por Rosângela Casseano*
O mercado de trabalho volta o olhar e a atenção aos profissionais com mais de 50 anos. Pesquisas revelam que essa população tem crescido de forma considerável ganhando espaço e respeito no mundo corporativo.
Há 100 anos a expectativa de vida era inferior a 50 anos. Hoje, segundo pesquisas recentes do IBGE, as pessoas vivem em média mais de 70 anos. Alguém que se aposenta depois dos 30 ou 35 anos de carreira, ainda poderá gozar de pelo menos mais 25 anos de trabalho. É preciso, portanto, planejamento, decisão e atitude.
Antes a ideia da aposentadoria estava associada a um término efetivo do exercitar competências. O projeto de vida ficava estagnado e as pessoas, muitas vezes, sentiam-se inúteis e sem perspectivas reais de uma vida feliz após tantos anos de dedicação.
Isso felizmente vem mudando. Pessoas e empresas estão entendendo que é necessário um bom planejamento para a chegada dos 50 anos e, cada vez mais, existem estratégias e apoio para que se elabore um projeto de vida útil e próspero.
A aposentadoria pode ser o momento certo para exercitar aquilo que se gosta e ainda não foi possível executar. Talvez um negócio próprio ou uma atuação como mentor ou consultor. Isso com certeza promoverá a saúde física, mental e espiritual do profissional.
*Rosângela Casseano (www.sucessoecarreira.com.br) é psicóloga, master em PNL e personal coach.