Por Priscila D’Amora
Em seu primeiro parágrafo a obra já diz a que veio: Se as coisas não mudam, mude as coisas. E é essa linha que o livro Atreva-se a mudar! Como praticar a melhor gestão de processos e pessoas (Editora Resultado), de Alessandra Assad, vai usar para manter seus leitores ativos e atentos à realização do sucesso profissional.
A jornalista Alessandra Assad alia a prática cotidiana ao estudo realizado sobre gestão de pessoas para passar conceitos relevantes ao desenvolvimento e absorção de mudanças que ocorrem dentro e fora dos ambientes corporativos.
Segundo a autora, um dos motivos pelos quais muitas pessoas não conseguem atingir seus objetivos é a conhecida zona de conforto, que as priva de ser, ter e fazer. “Realizações sadias e significativas exigem que você dê um passo além. Afinal, um período de desconforto é muito melhor do que uma vida inteira de olhar desolador ao passado”, defende.
Reconheça seu potencial! Não se influencie com estereótipos ou exemplos de mercado e de pessoas que possam moldar suas possibilidades de mudança! Essas dicas e muito mais aparecem no decorrer da leitura e fazem com que a cada exemplo ou situação mencionada seja motivo de orientação e resposta rápida ao embate.
Além disso, Alessandra passa um interessante checklist , com os princípios básicos para a mudança, são eles:

• Enfrentar a realidade
• Agir sempre junto à estratégia
• Exigir comando firme
• Estabelecer um clima de mudança
• Dar informações convincentes
• Fazer do cliente mola-mestra da mudança
• Conhecer pessoas estratégicas
• Comunicar-se continuamente
• Reformular o sistema de medidas
• Utilizar todos os recursos
• Ser audacioso
• Aproveitar a diversidade de recursos
• Desenvolver novas capacidades na empresa
• Planejar
• Promover a integração de iniciativas

Para finalizar, acompanhem algumas frases marcantes que já podem começar a surtir efeito em sua mudança. Reflita e rumo à ação!
“Por que você espera resultados diferentes, se faz as coisas sempre iguais?” (Carlos Alberto Júlio).
“Nunca subestime o seu poder de mudar a si e nunca superestime o seu poder de mudar os outros” (H. Jackson Brown).
“É preciso inventar novas regras, e não tentar ser o melhor seguindo as antigas” (C. K. Prahalad).
“Quando é necessário mudar? Antes que seja necessário” (Claus Miller).
“O que é duradouro não é o que resiste ao tempo, mas o que muda com ele” (Peter Muller).
“Não são as espécies mais fortes que sobrevivem nem as mais inteligentes, e sim as que respondem melhor à mudança” (Charles Darwin).
Boa leitura!