O salário mínimo de 2027 já tem um valor no papel: R$ 1.741, segundo a proposta de Orçamento que o governo enviou ao Congresso no fim de agosto. Se o número for confirmado, serão R$ 120 a mais por mês em relação aos atuais R$ 1.621, um reajuste de 7,4%. O valor final, porém, só sai em dezembro - e entender como ele é calculado ajuda a planejar o bolso.
O que já está definido
O valor de R$ 1.741 consta no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027, enviado ao Congresso em 31 de agosto. Pela regra de valorização em vigor, o mínimo é corrigido pela soma de dois índices: a inflação medida pelo INPC em 12 meses até novembro e o crescimento real do PIB de dois anos antes. Para 2027, vale o PIB de 2025, que cresceu 2,3%.
Há um limite: desde 2024, o aumento real (a parte acima da inflação) fica travado em no máximo 2,5% ao ano, teto que vale até 2030.
O que ainda pode mudar
A peça que falta é o INPC de novembro, divulgado em dezembro. É ele que fecha a conta da inflação e define o valor definitivo, que passa a vigorar em janeiro - ou seja, aparece no bolso no pagamento de fevereiro. Se a inflação ficar acima do estimado, o mínimo sobe um pouco mais; se ficar abaixo, o reajuste encolhe.
A estimativa atual já foi revista para cima uma vez: em abril, a projeção era de R$ 1.717.
Quem sente o impacto
O salário mínimo é referência direta para 61,9 milhões de pessoas, segundo o Dieese: trabalhadores assalariados, aposentados e pensionistas, beneficiários do BPC e do abono salarial. O piso também influencia negociações de quem ganha mais e a remuneração de trabalhadores sem carteira.
Para o Dieese, o valor ainda fica distante do ideal: o salário mínimo necessário para manter uma família de quatro pessoas seria de R$ 7.687,01 em julho, pela cesta que inclui alimentação, moradia, saúde, educação, transporte e lazer.
O que fazer com essa informação
Se você recebe um salário mínimo, já pode estimar o orçamento do ano que vem com um piso entre R$ 1.700 e R$ 1.750, aguardando a confirmação de dezembro. Se está negociando salário ou procurando vaga, lembre que benefícios como vale-refeição, plano de saúde e adicionais também compõem a renda - e não sobem automaticamente com o mínimo.
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Fontes
Projeto de Lei Orçamentária Anual 2027, via g1 (31/08/2026); Dieese, referência do salário mínimo e salário mínimo necessário; regra de valorização do salário mínimo (teto de 2,5% até 2030).