Conquistar uma vaga para trainee no mercado de trabalho não é tarefa fácil. As empresas costumam receber em média 30 mil inscrições para os programas de trainees em seus sites corporativos. A concorrência requer dos candidatos uma boa formação universitária e cultural. Geralmente, os processos seletivos para as vagas incluem testes de raciocínio-lógico, inglês e conhecimentos gerais. Após essa etapa, os trainees costumam passar por dinâmicas de grupos, apresentações pessoais e entrevistas com gestores.
Nem todas as empresas exigem experiência para o cargo, mas é necessário estar preparado para enfrentar essa maratona de seleção. Jovens formados em Administração, Economia, Engenharia e Comunicação são os mais buscados pelas organizações que contratam trainees para preparar futuros dirigentes. Um país em ascensão necessita de bons profissionais e, para isso, é necessária a qualificação desde a base.
Nesse sentido, os programas de trainee acabam por contribuir com a formação de líderes para o futuro. Ser trainee possibilita a ampliação dos conhecimentos sobre diversas áreas, ajuda a trabalhar em equipe, ter foco e postura.
Dicas:
• Busque leituras técnicas sobre o trabalho que realiza;
• Não se limite a executar o que lhe pedem;
• Tenha um diferencial;
• Seja persistente;
• Seja pontual;
• Seja responsável em todas as suas tarefas;
• Vista-se e comporte-se de maneira sóbria;
• Se expresse de forma clara e objetiva;
• Demonstre estar preparado para enfrentar novos desafios;
• Demonstre interesse em evoluir na carreira.