Ilustração gerada por IA: trabalhadora conferindo o holerite com uma calculadora.

Quanto você pode estar ganhando? Como comparar seu salário com dados oficiais do Brasil

Salário mínimo, salário de admissão e renda média do IBGE medem coisas diferentes. Veja como usar cada número para comparar o seu salário.

2 min de leitura

Muita gente não sabe se está ganhando abaixo, na média ou acima do mercado. Para ter uma referência, vale olhar dados oficiais, com cuidado para não comparar números de naturezas diferentes.

Em 2025, o rendimento médio mensal habitual de todos os trabalhos foi de R$ 3.560, segundo a PNAD Contínua do IBGE. É média nacional de pessoas ocupadas, incluindo formais e informais, e não equivale a salário de carteira assinada.

Três números que não são a mesma coisa

O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621,00, pelo Decreto 12.797/2025. O salário médio de admissão no emprego formal em agosto de 2026 foi de R$ 2.410,74, segundo o Novo Caged. E o rendimento médio de todos os trabalhos em 2025 foi de R$ 3.560, no IBGE. Cada um mede uma coisa: piso legal, contratações recentes e renda de todos os ocupados.

Região e setor mudam muito

O IBGE registrou rendimento habitual do trabalho de R$ 2.475 no Nordeste e R$ 2.777 no Norte, ante R$ 4.133 no Centro-Oeste, R$ 4.026 no Sul e R$ 3.958 no Sudeste em 2025. No Caged de agosto, o salário médio de admissão foi de R$ 2.126,05 no comércio e R$ 2.656,68 em administração pública, educação, saúde e serviços sociais.

Como comparar o seu caso

Compare com a faixa de quem tem função, experiência, cidade e porte de empresa parecidos, e não com a média geral. Confira o piso da categoria no acordo ou convenção coletiva, consultável no sistema Mediador. Some benefícios e jornada: um salário menor com vale-refeição e horário fixo pode valer mais que um maior sem benefícios.

Como negociar com base em dados

Reúna informações de fontes oficiais, de vagas atuais e de conversas com profissionais, e apresente uma faixa com justificativas objetivas, como experiência, entregas e custo de vida. Na negociação, considere também benefícios, jornada e perspectivas.

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Fontes consultadas

IBGE: Rendimento de todas as fontes 2025 (PNAD Contínua)

Planalto: Decreto nº 12.797/2025 (salário mínimo de 2026)

Ministério do Trabalho e Emprego: Novo Caged, sumário executivo de agosto de 2026

Ministério do Trabalho e Emprego: sistema Mediador (consulta a acordos e convenções coletivas)

Publicado por Jean Costa.