Quem busca o primeiro emprego sabe o quanto é desafiador entrar no mercado de trabalho. Muitas empresas exigem experiência prévia, além de conhecimento em determinadas ferramentas ou atividades. Por isso, é tão importante que as pessoas busquem aperfeiçoamento constantemente. Muitos jovens tentam conseguir trabalho através do programa jovem aprendiz ou por meio de um estágio. Mas se você ainda não sabe qual carreira seguir, sabia que existem profissões que oferecem mais oportunidades para conseguir o primeiro trabalho? Neste artigo você confere 6 opções de profissões para conseguir o primeiro emprego e começar a sua trajetória profissional.
1. Assistente Administrativo
Para conseguir o primeiro emprego como assistente administrativo, é preciso que o candidato foque na sua capacitação profissional. Essa profissão exige que a pessoa tenha conhecimento sobre alguns assuntos, pois vai trabalhar como braço direito do administrador. Entre as principais responsabilidades de um assistente administrativo, estão:
- atender e registrar chamadas telefônicas;
- arquivar documentos;
- emitir e despachar notas fiscais;
- entre outras atividades.
Para obter sucesso e conseguir atuar nessa área, é importante investir em cursos como: Pacote Office, atendimento ao cliente e outros relacionados a área administrativa.
Existem oportunidades de vagas de primeiro emprego para atendente de vendas. Pode parecer a mesma coisa, mas são funções atualizadas. Para esse tipo de vaga é comum encontrar oportunidades para quem ainda não possui experiência profissional. Por exemplo, em vagas temporárias você pode conseguir a sua chance e até mesmo ser efetivado. Para as suas funções um dos principais requisitos é gostar de trabalhar com o público, organização e boa comunicação.
2. Auxiliar de Recursos Humanos
Para atuar como auxiliar ou assistente de recursos humanoauxiliar , é necessário que o candidato tenha realizado alguns cursos na área. Por exemplo, além do ensino médio completo, invista em algum curso técnico na área.
Caso esteja cursando a faculdade de Recursos Humanos, maiores são as chances de ser contratado. Esse é um dos cargos administrativos mais buscados e que oferece um plano de carreira muito interessante. Quem deseja atuar nessa área pode trabalhar em diversos lugares, como: indústria, hospitais, escolas, agências de marketing, entre outros.
3. Estoquista ou Auxiliar de Logística
As vagas de emprego para estoquista ou auxiliar de logística também são uma boa opção para quem não possui experiência. As duas profissões são semelhantes, mas podem ter diferenciais, principalmente onde o profissional for atuar.
Por exemplo, o estoquista pode trabalhar em supermercados, lojas de departamento e farmácias. Já o auxiliar de logística pode atuar em grandes armazéns da indústria. Mas isso não é uma regra! Para conseguir o primeiro emprego atuando em um desses cargos, uma das principais exigências é ter o ensino médio completo. Além disso, o candidato precisa gostar de trabalhar em equipe, ser ágil e organizado.
A assistente de marketing está presente em qualquer tipo de empresa. O profissional de marketing tem um papel importante para entender o público da empresa, ajudar o time de vendas e colaborar com a comunicação da marca.
Para quem busca o primeiro emprego e se encanta com essa profissão, é preciso estar preparado. Geralmente, para conseguir uma oportunidade como assitente de marketing , o profissional precisa estar cursando Marketing ou Publicidade e Propaganda.
Além disso, é importante investir em cursos complementares voltados para o marketing digital, como: Google Analytics, Redes Sociais, SEO, entre outros. Para ter sucesso nessa carreira, o fundamental é buscar se manter atualizado, afinal, sempre tem novidades na área do marketing digital.
4. Auxiliar ou Assistente de suporte de TI
Para finalizar a nossa lista, você também pode conseguir entrar no mercado de trabalho atuando na área de TI. Essa é uma das áreas que mais crescem no Brasil, mas que também enfrenta dificuldades para encontrar profissionais qualificados. Sendo assim, você pode aproveitar essa oportunidade para construir a sua carreira.
As vagas iniciais na área são auxiliar ou assistente de suporte de TI e é preciso ter conhecimento de manutenção de computadores, instalação de softwares e apoio a equipe de TI. Algumas vagas oferecem oportunidades sem experiência, mas é preciso ficar atento aos requisitos de formação, pois alguns certificados podem ser exigidos.
5. Atendimento ao Cliente / Suporte
Essa é uma das portas de entrada mais tradicionais e eficientes para o primeiro emprego, justamente por exigir pouca ou nenhuma experiência prévia — as empresas, especialmente de grande porte, costumam oferecer treinamento completo antes de colocar o profissional na linha de frente.
O que faz na prática:
- Atende clientes por telefone, chat, e-mail ou presencialmente
- Registra solicitações, reclamações e dúvidas em sistemas internos (CRM)
- Resolve problemas técnicos básicos (suporte nível 1) ou encaminha para setores especializados
- Segue roteiros e protocolos de atendimento
Habilidades que desenvolve:
- Comunicação clara e objetiva — essencial para qualquer carreira
- Inteligência emocional — lidar com clientes insatisfeitos sem perder a calma
- Resolução de problemas — pensar rápido sob pressão
- Organização e registro — documentar interações com precisão
Onde costuma ter vagas:
- Centrais de telemarketing (ativo e receptivo)
- SAC de grandes empresas (bancos, operadoras, varejo)
- Suporte técnico de startups e empresas de tecnologia
- Setor de hospitality e serviços (hotéis, restaurantes)
🚀 Projeção de carreira: Muitos profissionais de RH, vendas, customer success e até gestão de produto começaram no atendimento. É uma área com plano de carreira estruturado em empresas médias e grandes: de operador → líder de equipe → supervisor → coordenador → gerente de operações.
💡 Dica: Se for para telemarketing, prefira vagas de SAC receptivo (cliente já ligou com uma demanda) em vez de ativo (você liga oferecendo algo). A pressão é menor e o aprendizado mais sólido para currículo.
6. Jovem Aprendiz (Menor Aprendiz)
Esse é, disparado, o melhor ponto de partida para quem tem entre 14 e 24 anos e está cursando o ensino fundamental, médio ou técnico. É um programa formal criado por lei (Lei da Aprendizagem — 10.097/2000) que obriga empresas de médio e grande porte a contratarem jovens nessa condição.
O que faz na prática:
- Atua em áreas administrativas, logística, atendimento ou operações, sempre supervisionado
- Tem jornada reduzida de 4 a 6 horas diárias — compatível com os estudos
- Participa de cursos teóricos (presenciais ou EaD) custeados integralmente pela empresa
- Alterna dias ou turnos entre o trabalho prático e a capacitação teórica
Habilidades que desenvolve:
- Disciplina e responsabilidade profissional — primeiro contato com rotina de trabalho
- Trabalho em equipe e hierarquia — entender como funciona um ambiente corporativo real
- Organização e cumprimento de prazos — base para qualquer carreira futura
- Networking inicial — contatos que podem abrir portas mais à frente
Quem contrata:
- Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a ter aprendizes (cota de 5% a 15% dos cargos que exigem formação profissional)
- Setores que mais contratam: varejo, bancos, indústrias, redes de supermercado, logística, hospitais e escritórios de contabilidade
- Grandes programas estruturados: Senai, Senac, CIEE, Espro e centros de integração empresa-escola
📊 Taxa de efetivação:
- Cerca de 40% a 60% dos aprendizes são efetivados ao final do contrato (que dura de 1 a 2 anos)
- Empresas com bons programas de estágio e trainee priorizam ex-aprendizes
- Quem não é efetivado sai com experiência registrada em carteira e certificado do curso
💡 Dica-chave: Procure programas ligados a grandes empresas (bancos como Itaú, Bradesco; varejo como Magazine Luiza, Carrefour; indústrias como Ambev, Nestlé). Elas têm processos seletivos mais estruturados, oferecem cursos de qualidade e têm maior taxa de efetivação. O programa dura no máximo 2 anos — aproveite cada dia para absorver o máximo de aprendizado.
Como conseguir o primeiro emprego no mercado atual?
Conhecer as vagas que mais contratam quem ainda não possui experiência é o primeiro passo. Dessa forma, fica mais fácil direcionar o seu currículo para lugares com maiores chances de ser contratado. No entanto, outras dicas também podem te ajudar nessa busca por um emprego. Confira.
- Cargos iniciais: se candidate para cargos de auxiliar, ajudante, assistente, pois geralmente elas não exigem experiência prévia.
- Programa jovem aprendiz: pesquise por empresas que estão contratando jovem aprendiz, analise as exigências e se candidate se o seu perfil se encaixar.
- Banco de talentos: já tem uma empresa que deseja trabalhar? Acesse a área de trabalho no site da empresa, cadastre o seu currículo e assim, quando abrir vaga, você pode ser convidado para um processo seletivo.
- Redes sociais: faça um perfil no LinkedIn e também siga as redes sociais das empresas que te interessam. Geralmente, as empresas divulgam suas vagas que estão em aberto através dessas redes sociais.
Dicas sobre currículo para primeiro emprego
Um ponto importante para aumentar as suas chances de ser chamado para um processo seletivo, é ter um currículo bem elaborado. Mas a maioria dos candidatos não sabem como fazer um currículo sem experiência.
Saiba que isso não o impede de se destacar durante um processo seletivo. Entre os principais pontos que você precisa ter atenção, é o seu objetivo profissional, que precisa ser claro e objetivo. Além disso, você também pode adicionar um breve resumo sobre você.
Fale sobre seus objetivos, competências e conquistas escolares, por exemplo. Se você já realizou algum curso, lembre-se de adicionar em seu currículo. Mas atenção: é importante que os cursos tenham relação com a área que deseja atuar.
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