A entrevista foi bem, o recrutador disse que daria retorno e depois silêncio. Cobrar é legítimo, mas existe uma diferença entre acompanhar o processo e transformar a conversa em cobrança diária. Veja quando cobrar, como escrever e quando seguir em frente.
Por que o recrutador some
Na maioria das vezes não é pessoal. Processos param por aprovação de orçamento, mudança de prioridade, volume alto de candidatos ou simplesmente desorganização. O silêncio diz pouco sobre você e mais sobre o processo da empresa.
Quando cobrar
- Se foi combinado um prazo, cobre um ou dois dias úteis depois dele.
- Se nenhum prazo foi combinado, espere cerca de uma semana após a última conversa.
- Entre uma cobrança e outra, dê pelo menos alguns dias úteis. Mais do que duas cobranças na mesma etapa raramente acelera a resposta.
Como escrever a cobrança
Curta, neutra e fácil de responder. Um modelo que funciona:
"Olá, [nome]. Passando para saber se há novidades sobre o processo para a vaga de [cargo]. Sigo muito interessado(a) e à disposição para os próximos passos. Obrigado(a)!"
Evite desabafo, ironia ou prints de outras ofertas. Se houver outra proposta em andamento e o prazo apertar, informe com naturalidade: isso é contexto útil para o recrutador, não pressão.
Quando parar de cobrar
Depois de duas tentativas sem resposta, trate a vaga como encerrada e redirecione a energia. Processo que não responde na contratação tende a ser igual depois dela. Manter várias candidaturas ativas em paralelo é a melhor proteção contra o silêncio de uma empresa só.
Seus direitos no processo seletivo
A Lei 9.029/1995 proíbe práticas discriminatórias em recrutamento e seleção, como exigências de testes de gravidez ou tratamento diferenciado por sexo, origem, raça ou idade. A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018) também se aplica aos seus dados coletados no processo: você pode pedir informações sobre como são usados.
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Fontes consultadas
Lei 9.029/1995, práticas discriminatórias no recrutamento (Planalto)
Lei 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados (Planalto)
Publicado por Jean Costa.