Black Friday, Natal e as vendas de fim de ano pedem reforço de equipe no comércio e nos serviços. Quanto antes a empresa planeja, menos corre atrás de candidatos quando a demanda já chegou.
O que mostra a pesquisa CNDL/SPC Brasil
Pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do SPC Brasil, em parceria com a OfferWise, divulgada em 23/09/2026, projeta cerca de 130 mil vagas temporárias e efetivas no comércio e nos serviços para o fim de 2026, 12 mil a mais que no ano anterior. Segundo o levantamento, 36% das empresas já contrataram ou pretendem contratar para o período, e, entre as que contratam, metade inclui vagas temporárias. A duração média dessas contratações é de 2,4 meses, e o motivo mais citado, por 59% dos empresários, é suprir o aumento de demanda. As funções mais procuradas são vendedor, ajudante, entregador e caixa. Os números valem para empresas do comércio e serviços ouvidas na pesquisa, e não para todos os setores.
Regras da Lei 6.019/1974
A lei define trabalho temporário como o prestado por pessoa física a uma empresa para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular ou a acréscimo extraordinário de serviços. Pela lei, o contrato de trabalho temporário com o mesmo empregador não pode exceder 180 dias, consecutivos ou não, e pode ser prorrogado por até 90 dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram. Depois disso, o trabalhador só pode voltar à mesma empresa em novo contrato temporário após 90 dias do término do anterior. Confirme com o jurídico qual modalidade se aplica ao seu caso.
Calendário de recrutamento
- Defina a demanda. Quantas pessoas, em quais funções, em quais dias e horários?
- Monte o perfil da vaga. Atividades, jornada, local, remuneração e duração do contrato precisam estar claros no anúncio.
- Abra as vagas cedo. Comece a divulgar semanas antes da Black Friday para ter tempo de triagem e integração.
- Planeje a integração. Treinamento rápido sobre produtos, sistema de caixa e atendimento reduz erros na alta temporada.
- Pense em efetivação. A pesquisa registra, em média, uma efetivação por empresa. Se a ideia é efetivar, combine critérios de avaliação desde o início.
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Fontes consultadas
CNDL/SPC Brasil: Comércio e serviços devem abrir 130 mil vagas para o fim do ano (23/09/2026)
Lei nº 6.019/1974, trabalho temporário (Planalto)
Publicado por Jean Costa.