Como sua mãe influenciou a sua carreira? É uma pergunta de reflexão, boa para o Dia das Mães e para o resto do ano. Não pretende afirmar que toda mãe teve o mesmo papel, nem tratar casos particulares como regra.
Em vez de relatos pessoais, este texto traz dados oficiais sobre mulheres e trabalho e perguntas para você pensar na sua história.
O que os dados mostram
Na PNAD Contínua do 2º trimestre de 2026, a taxa de desocupação das mulheres foi de 6,4%, contra 4,6% dos homens. Os números mostram desigualdades que seguem no mercado.
Direitos que apoiam mães que trabalham
A CLT prevê licença-maternidade de 120 dias (art. 392), e o Programa Empresa Cidadã permite prorrogação por mais 60 dias para empresas que aderem, mediante requerimento da empregada. O Programa Emprega + Mulheres (Lei 14.457/2022) traz medidas de apoio à inserção das mulheres no mercado.
Perguntas para refletir
Que valores você aprendeu sobre trabalho? Que exemplos viu? O que você quer manter ou mudar? Quem mais influenciou sua carreira?
Agradeça de forma concreta
Conte para quem te apoiou o que aprendeu com essa pessoa. Uma conversa sincera vale mais que um presente genérico.
Para pais e cuidadores também
O texto vale para qualquer pessoa que tenha sido apoiada por familiares ao longo da carreira. Reconhecer essa rede ajuda a decidir como retribuir e como apoiar outras pessoas.
Como a escolha profissional se forma
Interesses, formação, oportunidades e contexto familiar e econômico influenciam as escolhas de carreira. Reconhecer esses fatores ajuda a decidir com mais consciência, e a lidar com expectativas que vieram de outras pessoas.
Se esta data é difícil para você
Datas como o Dia das Mães podem ser dolorosas para quem perdeu a mãe ou tem relação conflituosa. Se for o seu caso, pule a reflexão e cuide de si. O CVV atende gratuitamente pelo 188.
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Fontes consultadas
IBGE: PNAD Contínua, 2º trimestre de 2026
Planalto: Lei nº 11.770/2008 (Programa Empresa Cidadã)
Planalto: Lei nº 14.457/2022 (Programa Emprega + Mulheres)
Publicado por Jean Costa.