A entrevista é a etapa em que a empresa confere o que leu no currículo e você confere se a vaga faz sentido para você. As perguntas mudam de uma seleção para outra, mas algumas aparecem com frequência. Para 2027, vale mais treinar o raciocínio por trás da resposta do que decorar um texto pronto.
Este guia reúne dez perguntas comuns e um caminho para responder a cada uma. As orientações de preparação vêm de materiais do Senac, do SINE da Paraíba e da Superintendência de Carreiras do Centro Paula Souza, listados no fim.
Antes de responder: prepare-se
Os materiais consultados concordam em pontos simples: pesquise a empresa, revise o próprio currículo, chegue com antecedência e treine respostas para perguntas comuns. Quando a entrevista for online, o Centro Paula Souza recomenda testar conexão, câmera e microfone antes. O SINE-PB lembra ainda de cuidar do celular, evitar gírias e não falar mal da empresa anterior ou do chefe.
As 10 perguntas e como responder
- Fale sobre você. Resuma em poucas frases sua formação, sua experiência mais relevante para a vaga e o que busca agora. Não precisa contar a vida inteira.
- Por que você quer trabalhar aqui? Aqui entra a pesquisa sobre a empresa: produtos, valores, projetos. Ligue algo que você encontrou ao que sabe fazer.
- Quais são seus pontos fortes? Escolha dois ou três que importam para a função e dê um exemplo prático de cada.
- Quais são seus pontos fracos? O Senac sugere ser sincero e focar no que você aprendeu e em como vem se desenvolvendo. Cite algo real e o que você faz a respeito.
- Conte uma situação difícil que você resolveu. Descreva o contexto, o que você fez e o resultado. Use um exemplo prático, como o Senac recomenda, sem exagerar.
- Por que saiu (ou quer sair) do seu emprego? Seja objetivo e evite críticas à empresa anterior ou ao chefe, como lembra o SINE-PB.
- Como você lida com pressão e prazos? Mostre como você organiza prioridades. Um exemplo curto vale mais do que dizer que "trabalha bem sob pressão".
- Como você trabalha em equipe? Fale de uma situação em que a colaboração mudou o resultado e qual foi o seu papel.
- Onde você quer estar nos próximos anos? Responda com direção, não com promessa. Fale do que quer aprender e como a vaga contribui para isso.
- Você tem alguma pergunta para nós? Tenha perguntas prontas. O Senac e o Centro Paula Souza apontam que perguntar sobre a vaga, a equipe e os desafios do cargo mostra engajamento e ajuda você a avaliar a empresa.
Perguntas que merecem atenção
A Lei nº 9.029/1995 proíbe práticas discriminatórias na admissão e na manutenção do emprego, citando, entre outros motivos, sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional e idade. Se uma pergunta parecer ligada a algum desses pontos e sem relação com a função, você pode pedir que o entrevistador explique por que ela é necessária e responder de forma breve. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica ou sindical.
Seja sincero no currículo
O SINE-PB orienta a não criar funções que você não exerceu e a esclarecer seu perfil, principalmente escolaridade e residência. O que está no currículo vai render perguntas na entrevista, e a resposta precisa ser coerente com ele.
Como treinar
Escreva as dez perguntas, responda em voz alta e peça a alguém de confiança que ouça. Ajuste o que ficou longo ou vago. O Centro Paula Souza resume bem: a preparação é o melhor antídoto contra o nervosismo.
Encontre a vaga para treinar
Acesse o empregos.com.br, leia os requisitos das vagas que interessam e use-os para escolher os exemplos das suas respostas.
Fontes
- Senac Paraíba: Dicas para se sair bem em entrevistas de emprego.
- SINE-PB: Dicas para entrevista.
- Superintendência de Carreiras (Centro Paula Souza): Como se preparar para uma entrevista de emprego, 6 dicas, 9/09/2025.
- Planalto: Lei nº 9.029, de 13 de abril de 1995.
Publicado por Jean Costa