Ideias de superpoderes para falar na entrevista
Saiba o que cada tipo de poder pode significar
Por que falar de poderes na entrevista?
É comum em dinâmicas de grupo os recrutadores perguntarem que superpoder o candidato gostaria de ter e o porquê.
Tudo tem um motivo
A sua resposta faz com que o recrutador conheça um pouco sobre a sua personalidade e pontos fortes que possui.
Tipos de poderes: Voar
O recrutador pode avaliar traços como desejo de liberdade, independência, ambição e capacidade de ver o "todo", características associadas à liderança e inovação.
Supervelociodade
A pessoa valoriza eficiência, produtividade e rapidez na resolução de tarefas, mas também pode ser um ponto negativo se a agilidade comprometer a qualidade ou a paciência em processos detalhados.
Invisibilidade
O recrutador pode avaliar traços como desejo de observar sem ser notado, introspecção e possível busca por privacidade, mas também pode levantar questões sobre transparência e abordagem em situações de confronto.
Como responder sobre superpoderes na entrevista de emprego?
A dica é relacionar o poder escolhido com o dia a dia no trabalho, com foco em ajudar nas tarefas e a equipe.
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