por Laerte Cordeiro
PERGUNTA – Sou velho para o setor bancário?
Tenho 44 anos e trabalhei durante 21 anos no Banco Bradesco S/A. Minha última função foi de gerente geral, na qual permaneci por um ano e três meses. Tenho formação em Ciências Sociais e Licenciatura Plena concluída em 1987. Não estudei mais, apenas participei de cursos do banco, num total de 45. Em setembro de 2004 fui demitido, consegui outros dois empregos que não deram certo. Mando cartas, e-mail, faço telefonemas, mas não consigo nada. Será que minha idade pesa demais para o setor bancário? Devo mudar de ramo? Não tenho experiência. Não sei o que fazer.
Atenciosamente,
Luiz Pereira de Castro Júnior
São Paulo/SP
:: RESPOSTA
Prezado Fabiano,
Entendo de sua carta que você está em busca de um novo emprego em banco ou em empresa da área financeira. Desde 2004, quando foi demitido, a sua carreira não tem andado para frente e nada deu certo. Mesmo com todo o esforço que tem feito – cartas, e-mails, telefonemas – ainda assim o emprego não acontece.
Creio que é importante estabelecer que o emprego no sistema bancário, hoje em dia, é mesmo muito difícil. Talvez nem tão difícil para o jovem que começa sua vida profissional e que aceita qualquer emprego; mas muito difícil para o bancário de carreira, principalmente depois que ele já alcançou um cargo de chefia ou gerência e já não é mais um garoto.
Na sua função de gerente geral, creio que você era responsável por uma agência do banco e, portanto, ocupava um cargo de grande relevância na área bancária. Muita gente pensa que o emprego bancário é para toda a vida e que, a não ser que cometa algum erro grosseiro, dificilmente se perde o emprego. Isso, sem dúvida, era verdade há 20 ou 30 anos, mas há muito tempo não é mais assim. Os bancos vivem enxugando suas estruturas e metodologia de operação, sempre, entre outros objetivos, visando reduzir seus quadros.
Não é à toa que uma das áreas de trabalho mais prestigiadas na organização bancária é a da Tecnologia da Informação. Os sistemas tendem a economizar pessoas e assegurar mais segurança e rapidez nos processos.
Antigamente, pagavam-se “luvas” para um bom gerente de agência que mudasse de emprego levando uma rica carteira de clientes. Hoje, na maioria das vezes, os clientes nem sabem quem é o gerente da agência do banco com o qual trabalha.
Tudo isso, amigo Luiz, para dizer a você que aos 44 anos – um jovem – o emprego em banco pode efetivamente ser difícil de ser conseguido. A gente sabe que o Bradesco trabalha com a prata da casa e segura os funcionários, dando-lhes segurança, desafios, muito trabalho, benefícios e promoções. Você é um bom exemplo: entrou com 23 anos e fez carreira até gerente geral. Mas e agora?
A experiência de bancário só interessa a bancos e não adianta pensar que a área financeira de empresas de outros setores de atividade vai correr atrás de bancários. Não vai não, até porque entende que o bancário tem uma visão do mundo financeiro que não é a das demais empresas.
Minha recomendação para você, que tem apenas 44 anos, é que procure outra atividade que não o remeta à área financeira. Talvez seja o caso de fazer um MBA ou uma pós-graduação ligado à atividade comercial que é talvez o melhor caminho para você, que deve ter muitos anos de atuação relacionando-se com clientes e negócios.
O emprego em banco será mesmo difícil. Você tem condições de abrir um negócio próprio? Pode atuar como corretor ou na atividade de vendas? São as alternativas que me parecem mais adequadas nesta altura do seu campeonato.
Tenho certeza de que com a sua experiência de vida você vai saber encontrar uma situação nova, para a qual tenha as competências básicas. Seja criativo e vai acontecer.
Um abraço do
Laerte Cordeiro
:: QUEM É LAERTE CORDEIRO
Especialista em Busca de Emprego
Laerte Leite Cordeiro é Presidente da Laerte Cordeiro Consultores em Recursos Humanos, uma empresa de consultoria brasileira com 20 anos de experiência e dedicada a atuar na área de empregos e carreiras de executivos e profissionais. Uma das atividades mais importantes da Empresa é a orientação e o apoio para a busca de novo emprego, preparando seus clientes para o sucesso de seus projetos de recolocação. Economista, com Mestrado em Administração e especialização em Recursos Humanos, nas Universidades de Michigan State, Harvard e Stanford, Laerte é co-autor dos livros “Comportamento Humano na Empresa” e “Administração Geral e Relações Industriais na Empresa Brasileira”, além de inúmeros artigos em jornais e revistas especializadas.